JOB DESCRIPTION
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?
Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
📌 Dentro do time de Growth sua missão será: Ser a pessoa responsável por impulsionar o crescimento do produto a partir de uma estratégia fortemente orientada a Product-Led Growth (PLG), com foco principal em aquisição e conversão de usuários durante o período de trial. Essa pessoa terá o papel de mergulhar profundamente no comportamento dos usuários, identificar fricções e oportunidades ao longo da jornada inicial e transformar esses insights em experiências mais simples, intuitivas e encantadoras — capazes de converter usuários em clientes de forma escalável.
👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
- Liderar a evolução da jornada de trial, com foco em aquisição e conversão de usuários em clientes, identificando e removendo fricções ao longo da experiência
- Analisar profundamente o comportamento dos usuários durante os primeiros momentos no produto, buscando entender o que acelera (ou bloqueia) a percepção de valor
- Identificar oportunidades de crescimento a partir de dados quantitativos e qualitativos, conectando insights a iniciativas práticas
- Conduzir discovery contínuo para encontrar problemas relevantes na jornada de aquisição, evitando otimizações superficiais
- Definir, priorizar e executar experimentos de growth com foco em impacto em métricas de ativação e conversão
- Estruturar hipóteses claras, acompanhar testes (A/B ou não) e garantir análise consistente dos resultados e aprendizados
- Atuar de forma próxima com design, engenharia, dados e growth para construir experiências simples, intuitivas e orientadas à conversão
- Garantir que os experimentos e iniciativas estejam conectados a uma estratégia de crescimento consistente, e não apenas a ganhos pontuais
- Evoluir continuamente a experiência de onboarding e primeiros usos, tornando o produto mais autônomo, guiado e eficiente para novos usuários
- Monitorar e acompanhar métricas-chave da jornada de aquisição (ex: ativação, engajamento inicial, conversão de trial), propondo ajustes rápidos sempre que necessário
- Comunicar aprendizados, resultados e direcionamentos para stakeholders, fortalecendo a cultura de decisão orientada a dados
- Contribuir para a evolução da maturidade de Product-Led Growth no time, ajudando a transformar aprendizados em direcionamentos estruturais de produto
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
- Experiência prévia como Product Manager, preferencialmente em times de growth ou produtos orientados a métricas
- Forte capacidade analítica e experiência com tomada de decisão baseada em dados
- Experiência com experimentação (definição de hipóteses, testes A/B, análise de resultados)
- Capacidade de conduzir discovery ágil e estruturar problemas antes de propor soluções
- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (design, engenharia e dados)
- Boa comunicação e habilidade de influenciar stakeholders
- Capacidade de trabalhar com autonomia e leveza em ambientes dinâmicos
É um diferencial se você tiver:
- Experiência prévia em empresas SaaS ou produtos B2B
- Familiaridade com ferramentas de análise de produto (ex:Mixpanel, Hotjar, etc.)
- Experiência com PLG (Product-Led Growth)
- Conhecimento em frameworks de priorização e discovery
- Vivência em times que trabalham com sprints e cultura ágil
- Experiência com onboarding e ativação
ADDITIONAL INFORMATION
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico: SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
- Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
AUTONOMIA PARA INOVAR, LIBERDADE PARA CRESCER
Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.
O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.
Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.
O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.
Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.
🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:
- 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
- a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
- a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
- a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
- a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
- protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
- co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
- de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;
🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!
🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!
🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!
Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:
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Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!
