Senior Embedded Software Engineer (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Senior Embedded Software Engineer (m/w/d) und hilf dabei, Software zu entwickeln, die Innovation in Hardwaresystemen vorantreibt. Du meisterst Echtzeit-Herausforderungen, stellst Zuverlässigkeit und Sicherheit sicher und arbeitest mit talentierten Engineers zusammen, um Lösungen zu liefern, die einen Unterschied machen.

Was wirst Du tun?

• Embedded-Software entwickeln, die sich nahtlos in Hardware integriert und Echtzeit-Performance sowie Zuverlässigkeit bietet
• Komplexe Systemanforderungen in effizienten, sicheren Code übersetzen, der Industrie- und Sicherheitsstandards erfüllt
• Embedded-Systeme debuggen und optimieren, um Funktionalität zu verbessern und technische Herausforderungen zu lösen
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Innovation voranzutreiben und Produktperformance über den gesamten Lebenszyklus zu verbessern

Welche Schlüsselkompetenzen suchen wir?

• Kommunikationsprotokolle — fortgeschrittenes Niveau; Protokolle implementieren, die zuverlässige Gerät-zu-Gerät-Kommunikation ermöglichen
• Embedded Software Engineering — fortgeschrittenes Niveau; Echtzeit-Software für ressourcenbeschränkte Hardware-Umgebungen entwickeln
• Anforderungsanalyse — fortgeschrittenes Niveau; Systembedürfnisse in präzise technische Spezifikationen übersetzen
• Anforderungsmodellierung — fortgeschrittenes Niveau; Modelle erstellen, die Architektur- und Design-Entscheidungen leiten
• Versionskontrolle — fortgeschrittenes Niveau; Code-Repositories verwalten und Team-Beiträge effektiv koordinieren
• Embedded Systems — mittleres Niveau; Software mit Hardware-Komponenten integrieren, um Performance-Ziele zu erreichen
• Continuous Integration — mittleres Niveau; Build- und Testprozesse automatisieren, um Lieferzyklen zu beschleunigen
• Design Patterns — mittleres Niveau; bewährte Muster anwenden, um skalierbare und wartbare Lösungen zu schaffen

Was macht Dich erfolgreich?

• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit dem Selbstvertrauen, mehrdeutige technische Herausforderungen eigenständig anzugehen
• Exzellente Zusammenarbeits- und Kommunikationsfähigkeiten, um mit diversen Engineering-Teams zu arbeiten
• Kreatives Denken, das Innovation mit Compliance und Systemeinschränkungen in Einklang bringt
• Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen zu begleiten und technische Führung in einem dynamischen Umfeld beizutragen

Was bieten wir Dir?

• Möglichkeit, an innovativen Embedded-Systemen mit realem Impact zu arbeiten
• Kollaborative Teamkultur, die technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung schätzt
• Berufliches Wachstum durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring-Programme
• Flexible Arbeitsoptionen, die Dein Wohlbefinden und Deine Karriereziele unterstützen

Bring Deine Embedded-Software-Expertise in ein Team ein, das bereit ist, mit Dir zu innovieren – bewirb Dich heute!

Leistungen, die für Sie entwickelt wurden

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: Wir sehen Sie und schätzen Sie. Es ist mehr als Vergütung und Benefits—it ist eine bedeutende Investition in Sie. Das Programm unterstützt Ihre Leistung, Ihr Wachstum, Ihre Sicherheit und Ihr Potenzial. Es hilft Ihnen, für sich und Ihre Familie zu sorgen, Ihre Zukunft zu planen, Ihre Fähigkeiten und Karriere weiterzuentwickeln, in einem inklusiven Umfeld zusammenzuarbeiten und zur Gemeinschaft beizutragen. Bei Schneider Electric sind wir für das da, was Ihnen am wichtigsten ist. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite.

* Länderspezifische Programme und Initiativen können verfügbar sein.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.