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Alternance – Chargé(e) de développement commercial tourisme & hôtellerie (H/F)

Roles & Responsibilities

  • Bachelor's degree (Bac+2) in commerce, tourism, or hospitality
  • Sales techniques and negotiation
  • Business development and client relationship management
  • Proficiency with digital tools and CRM

Requirements:

  • Develop revenue for tourism and hospitality offerings and manage a client portfolio, with field and digital prospecting for new B2B and B2C clients
  • Identify client needs and propose tailored offers; build and maintain strong client relationships
  • Participate in the implementation of commercial actions, promotions of services/establishments, and commercial negotiations
  • Monitor performance indicators (KPI), maintain CRM and sales tracking tools, and produce reports and analyses

Job description

Description :

ESG à Tours, école de commerce orientée métiers, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie, un(e) Chargé(e) de développement commercial tourisme & hôtellerie en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe commerciale tourisme & hôtellerie, vous serez chargé(e) de :

  • Développer le chiffre d’affaires des offres touristiques et hôtelières

  • Prospecter de nouveaux clients BtoB et BtoC

    • Prospection terrain

    • Prospection digitale

  • Gérer et fidéliser un portefeuille clients

  • Identifier les besoins clients et proposer des offres adaptées

  • Participer à la mise en place d’actions commerciales

  • Contribuer à la promotion des services et établissements

  • Participer aux négociations commerciales

  • Suivre les indicateurs de performance (KPI)

  • Mettre à jour les outils de suivi commercial et CRM

  • Réaliser des reportings et analyses commerciales

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+2 dans le domaine du commerce, du tourisme ou de l’hôtellerie.

Compétences :

  • Techniques de vente et de négociation

  • Développement commercial

  • Relation client

  • Prospection commerciale

  • Utilisation d’outils digitaux et CRM

  • Analyse des performances commerciales

  • Connaissance du secteur tourisme & hôtellerie

Qualités personnelles :

  • Sens du service

  • Dynamisme

  • Aisance relationnelle

  • Autonomie

Lieu de l’alternance : Tours
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre

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