14199 - Arquiteto Corporativo (Pool)

Vaga: Arquiteto Corporativo (Pool) Data de Início: Imediata Tempo de Alocação: Indederminado Local de Trabalho: 100% remoto Horário de Trabalho: 9h00 às 18h00 Visão Geral da Posição Buscamos um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) com forte capacidade analítica e visão sistêmica para atuar na definição e evolução de arquiteturas em nível corporativo. Este profissional será responsável por direcionar soluções tecnológicas e estratégias de integração para iniciativas críticas da organização, com foco inicial em domínios de Billing e OSS. A posição exige atuação estratégica e técnica, com forte interação com áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento entre necessidades corporativas e soluções escaláveis, seguras e eficientes. Principais Responsabilidades • Traduzir necessidades de negócio em soluções sistêmicas estruturadas e viáveis • Definir diretrizes arquiteturais para iniciativas corporativas e programas evolutivos • Desenhar arquiteturas orientadas a processos de negócio, garantindo integração entre sistemas • Estruturar soluções considerando aspectos de escalabilidade, segurança e performance • Apoiar o faseamento de demandas e priorização de iniciativas com base em impacto e viabilidade • Garantir aderência a padrões tecnológicos e boas práticas de arquitetura corporativa • Atuar na definição e governança de integrações (online e batch) entre sistemas • Avaliar riscos técnicos e propor estratégias de mitigação Requisitos Técnicos • Experiência consolidada como Arquiteto Corporativo, Arquiteto de Soluções ou função equivalente • Experiência em ambientes de alta complexidade, com múltiplos sistemas e integrações • Vivência no setor de Telecom (diferencial altamente relevante) • Conhecimento em arquitetura de sistemas OSS • Experiência com soluções de Billing, preferencialmente Amdocs • Domínio em desenho de integrações (APIs, eventos, batch) • Conhecimento em padrões e frameworks de arquitetura de TI • Experiência com mapeamento e modelagem de processos • Conhecimento em gestão de riscos em TI • Familiaridade com plataformas Low-Code Formação • Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas Competências Comportamentais • Pensamento estruturado e orientação a solução • Comunicação clara com stakeholders técnicos e de negócio • Capacidade de influência e liderança técnica • Visão estratégica aliada à execução prática • Organização e capacidade de atuar em múltiplas frentes Maiores detalhes serão fornecidos durante entrevista técnica com o cliente.