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Software Engineer

Job description

CoderPad est à la recherche d’un·e développeur·se pour rejoindre son équipe tech en France. Ce poste, en télétravail à temps plein, est rattaché au director of engineering EMEA.

 

Que fait un développeur full-stack à CoderPad ?

​​+4 000 clients dans 165 pays. Des milliers d'entretiens techniques envoyés chaque jour - du live coding aux évaluations automatisées. L'équipe tech de CoderPad construit la plateforme de référence pour évaluer les compétences techniques : réaliste, fiable, et pensée autant pour les recruteurs que pour les candidats.

Notre mission : que chaque recruteur puisse embaucher avec confiance, et que chaque candidat reparte avec une expérience juste.


Ce que tu feras
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités full-stack (React / TypeScript côté front, Java, Node.js ou Ruby côté back) en collaboration avec le PM et le designer.

  • Participer aux décisions d'architecture et de design technique au sein de l'équipe.

  • Écrire des tests automatisés et assurer la qualité du code via la revue de code.

  • Déployer et monitorer tes propres features en production (GitLab, AWS, Kubernetes).

  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie de l'équipe.

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    Ce que tu apportes
  • 3+ ans d’expérience en développement avec des compétences techniques solides.

  • Bonnes aptitudes en communication et organisation.

  • Maîtrise d'au moins un langage back-end (Java, Ruby, Node.js), d'un framework front-end moderne (idéalement React) et du SQL. Il n’est pas nécessaire de maîtriser toutes les technologies dès le début.

  • Niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).

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    Environnement de travail et avantages
  • Fortes valeurs et culture d’entreprise, transparence, autonomie et bienveillance

  • Télétravail complet mais si tu es sur Montpellier, tu peux aussi profiter de la vie au bureau, des afterworks, etc.

  • Carte ticket restaurant Swile 9€ - pris en charge à 50%

  • Congés payés en plus : le jour de ton anniversaire + les fériés américains (10 jours env.)

  • Congés paternité/second parent pris en charge à 100% pendant 12 semaines (si un an d’ancienneté)

  • Stock options avec un vesting sur 4 ans

  • Rémunération : Entre 40 000 € et 50 000 € brut/an selon l’expérience

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    Déroulement des entretiens
  • Introduction avec Mathilde, membre de l’équipe RH (20 min)

  • Test technique en ligne CoderPad (1à 2h)

  • Entretien technique avec 2 membres de l’équipe tech (1h30)

  • Une série d’entretiens avec des personnes des autres équipes (1h30)

  • Discussion avec Amanda, notre CEO (30 min, en anglais)

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