Key Facts

Remote From:

Full time

Senior (5-10 years)

Portuguese

Hard Skills

People Analytics Compensation Program Design KPI Management Performance Management KPI Reporting Organizational Development Analytics Performance Management Employee Engagement Strategy Process Design +8 more

Other Skills

•
Adaptability
•
Communication
•
Teamwork
•
Analytical Thinking
•
Strategic Thinking

Roles & Responsibilities

Experience with performance indicators (KPIs) and analytics
Background in Organizational Development, Performance, Remuneration, or related HR areas
Analytical, data-driven mindset
Experience designing processes and policies with strong communication to leadership

Requirements:

Structure and implement the company's productivity incentive program, including eligibility criteria and performance evaluation rules
Define, monitor, and analyze KPIs with business areas; develop and maintain performance dashboards
Support leadership in interpreting indicators and communicate the program clearly across the organization
Monitor results and engagement, propose continuous improvements, and work strategically with HR and leadership

Job description

JOB DESCRIPTION

Se você é uma pessoa estratégica, adaptável e apaixonada por desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Estamos em busca de uma pessoa para atuar na estruturação e gestão de programas estratégicos de desenvolvimento organizacional, com foco na criação e implantação de um programa de premiação por produtividade.

Essa posição terá papel fundamental na construção de critérios de performance, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de iniciativas que impulsionem o engajamento e os resultados dos times.

Há 18 anos no mercado, somos uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais com foco na gestão pública. Nascemos em Brasília–DF, mas atualmente nossa sede fica localizada em João Pessoa-PB. Nossa missão é oferecer a melhor plataforma tecnológica para o aperfeiçoamento do ambiente de negócios e a transparência da gestão pública dos nossos clientes.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Estruturar e implementar o programa de premiação por produtividade da empresa;
Definir e acompanhar KPIs em conjunto com as áreas de negócio;
Criar regras de elegibilidade e critérios de avaliação de desempenho;
Desenvolver e manter dashboards de acompanhamento de performance;
Apoiar lideranças na leitura e utilização dos indicadores;
Garantir a comunicação clara e efetiva do programa para toda a empresa;
Monitorar resultados, engajamento e propor melhorias contínuas;
Atuar de forma estratégica junto ao RH e às lideranças.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos e qualificações

Experiência com indicadores de performance (KPIs);
Vivência em DHO, Performance, Remuneração ou áreas correlatas;
Perfil analítico e orientado a dados;
Experiência com construção de processos e políticas;
Boa comunicação e habilidade de interface com lideranças;

Diferenciais

Experiência com programas de incentivo ou remuneração variável;
Experiência com outros subsistemas de RH;
Conhecimento em People Analytics;
Vivência em empresas de tecnologia.

ADDITIONAL INFORMATION

Modelo de trabalho Homeoffice;
Contratação CLT;
Disponibilização de Equipamentos;
Vale Alimentação/ Refeição no Ifood Benefícios;
Convênio com Universidade para obtenção de desconto;
Bônus por indicação de profissional;
Plano Pet;
Wellhub (antigo gympass)

A VOX

Há 18 anos no mercado, somos uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções digitais com foco na gestão pública. Nascemos em Brasília–DF, mas atualmente nossa sede fica localizada em João Pessoa-PB. Nossa missão é oferecer a melhor plataforma tecnológica para o aperfeiçoamento do ambiente de negócios e a transparência da gestão pública dos nossos clientes.