Modality Sales Specialist Coronary in Hessen (m/w/d)

Job Title

Job Description

Sie sind verantwortlich für

• Steigerung des Umsatzes und Erfüllen der Umsatz- und Profitabilitätsziele im Vertriebsgebiet

• Repräsentieren der Firma als zentraler Ansprechpartner

• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise

• Selbständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Beschwerden

• Verhandlungen mit Entscheidungsträgern in den Krankenhäusern

• Produktpräsentationen gegenüber Ärzten, Pflegekräften und Medizintechnikern

• Dokumentation und Pflege der Kundendaten im CRM-System (Salesforce.com)

• Sammeln und Weitergabe von Anwenderfeedback zu den Produkten

• Begleiten von Anwendungen am Patienten

Sie sind Teil

von dem IGT-Devices Team Coronary DACH. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Im Tagesgeschäft arbeiten wir sehr eng mit den Applikationskollegen zusammen. Als Teil der großen IGT Familie erarbeiten wir Lösungen für unsere kardiologischen Kunden und unterstützen bei der Einrichtung kompletter Herzkatheter Abteilungen.

Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen sind Sie in dieser Position erfolgreich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, BWL oder vergleichbar

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinsystemen & Lösungen

• Umfassendes Verständnis über die Prozesse im Gesundheitswesen und Klinikbetrieb

• Medizinische Kenntnisse im Bereich Gefäßmedizin von Vorteil

• Fähigkeit, Probleme zu erfassen, selbständig zu lösen und richtig zu eskalieren

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Hohe Eigeninitiative, zuverlässige Aufgabenerfüllung und Zielstrebigkeit

• Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit allen neuen IT- und Kommunikationsmitteln

• Europäischer Autoführerschein und in der Lage, täglich längere Strecken zu fahren

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir Ihnen

• Außertarifliche Vergütung (Paymix) inkl. jährlicher Gehaltsanpassungen

• 30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage

• Working 10 Days-from-Anywhere in Europe

• Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung)

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

• Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Mobilität und Geräte: HVV ProfiCard, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

• Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

Wie wir bei Philips arbeiten

Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:​

Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.

Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.

Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.

Warum Sie zu Philips kommen sollten

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Auf unserer Karriereseite erfahren Sie wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lesen Sie die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finden Sie Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

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