Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move.
💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir.
🧘🏼♀️ Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂 Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte do time de Markering — Geração de Demanda. Sua atuação será na estrutura do produto Feedz, sistema de gestão de RH do portfólio Totvs. O desafio é liderar e executar o novo plano de aquisição online, alinhando estratégias com vendas e demais áreas para garantir o crescimento sustentável do produto.
Suas principais entregas:
- Mapear e planejar o processo de aquisição do produto Feedz, definindo público-alvo, ICP e empacotamento.
- Liderar a execução do plano de geração de demanda online, acompanhando o funil de marketing e metas.
- Orquestrar a produção de conteúdo, direcionando copies, landing pages e materiais de mídia com os times internos.
- Monitorar e analisar dados de desempenho usando ferramentas como Power BI ou Looker para otimizar resultados.
- Reportar resultados de forma estruturada em fóruns de liderança, garantindo alinhamento e transparência.
Perfil que buscamos:
- Visão generalista e estratégica para definir ofertas, público-alvo e orquestrar produção de conteúdo.
- Conhecimento funcional de canais digitais, com capacidade para dialogar com times especializados em mídia paga e SEO.
- Experiência sólida em geração de demanda e inbound marketing no ambiente online.
- Habilidade avançada em análise de dados, com domínio de ferramentas como Power BI.
- Comunicação clara e proativa, essencial para trabalho remoto e colaboração entre times.
Será considerado um diferencial:
- Experiência prévia em empresas SaaS B2B.
- Conhecimento do segmento de RH (HR Techs).
- Familiaridade com metodologias de Inside Sales.
- Experiência em planejamento estratégico de marketing digital.
- Conhecimento em ferramentas de automação de marketing.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica com gerencia para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com diretor para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
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