그린피스 동아시아 소개
그린피스 동아시아는 세상을 바꿀 수 있는 사람들의 힘을 믿습니다. 우리는 독립적인 글로벌
캠페인 조직으로서, 평화롭고 창의적인 행동을 통해 환경 위기에 맞서고, 모두를 위한 더
푸르고 평화로운 미래를 만들어가기 위한 해결책을 함께 모색합니다.
그린피스 동아시아가 그리는 미래는 정의(Justice), 공정(Equity), 다양성(Diversity),
포용(Inclusion), 안전(Safety)에 뿌리를 둔 지속 가능한 지구입니다, 그리고 이 변화는 우리 혼자
힘으로는 만들 수 없습니다. 지구를 아끼고, 함께 행동하는 힘을 믿는 여러분의 목소리, 열정,
그리고 고유한 시각이 필요합니다. 그린피스 동아시아(Greenpeace East Asia)와 함께 변화를
만들어가요.
모집 부문
교육 담당자에 관심 있는, 역량 있는 분들의 많은 지원을 기다립니다.
[주요 업무]
- 주요 L&D 프로그램 기획 및 운영
- 신규입사자 온보딩
- 집합 교육
- 어학 지원 프로그램
- 개인 개발 및 핵심인재 관리 프로그램 운영지원
- 관련된 기타 프로그램 운영
- 내부 이해관계자와 협력하여 서울사무소 내 학습 및 지식 공유 문화를 육성, 직원의 자율 학습 여정 역량을 강화 및 경력 개발을 통한 조직 목표달성에 기여
- 다양한 교육 프로그램의 원활한 실행을 위한 일정 관리, 커뮤니케이션, 데이터 관리, 운영에 필요한 모든 제반 업무
- 이 외의 다양한 방식의 학습 및 직원 개발 활동 계획 및 실행
- 그린피스 동아시아사무소 팀원과의 협업
[자격요건]
- 인재개발, HRD/L&D, 조직내 교육 관련 분야에 관심과 열정이 있으신 분
- 문제를 해결하려고 하는 관점을 가지신 분
- 다른 사람을 도움으로써 조직의 발전에 기여하고자 하는 분
- 사람에 대한 관심과 애정이 있으신 분
- 필요에 따라서 다국적 동료와의 협업 (기초~중급 수준의 영어 소통 가능자)
- 해외여행에 결격사유 없는 분
- 글로벌 환경 보호 캠페인에 대한 관심 및 헌신
- MS office등 기본적인 업무 툴 활용이 가능한 분
[우대사항]
- 관련 경험 1년 혹은 그 이상 (인턴 또는 단기 계약 포함)
- 교육 프로그램 운영 또는 프로젝트 코디네이션 경험
- 영어로 이메일 작성 및 간단한 미팅 참여가 가능한 분
[고용형태]
- 1년 4개월 자체 기간제 계약직(산휴대체-정규직 전환 없음)
[복리후생]
- 연봉 : 최소 3,300만원 이상
- 근무시간 : 09:30~18:00 (1일 총 7.5시간 근무(30분 단축근무), 주 37.5시간 근무)
- *워라밸*을 중요시하며, 야근과 회식을 강요하는 조직문화가 아닙니다.
- 4대보험,퇴직금,단체상해보험,건강검진(30만원상당),통신비(월4만원이상),영어학습, 개인교육 보조금이 지원됩니다.
- 연차이외에도 눈치안보는 출산전후휴가, 육아휴직, 경조휴가, 유급병가가 있습니다.
- 재택근무(월12회), 안식월(3년근무시 1개월 유급), 공휴일 중복시 그 다음 근무일 휴무가 있습니다.
그린피스 동아시아는 평등한 고용 기회를 보장하는 조직으로, 나이, 출신, 국적, 성별, 장애
여부, 종교, 성적지향, 가족관계 등 또는 직무 수행과 관련 없는 기타 모든 특성에 관계없이
모든 지원자에게 공정한 대우를 제공하기 위해 최선을 다합니다. 그린피스의 선발 기준은
지원자의 관련 역량과 자격에 기반합니다. 수집된 정보는 오직 채용 목적으로만 사용됩니다.
따라서 아래에 기재된 개인정보 제공 여부는 지원자의 자율적인 결정이며, 이는 채용 여부에
영향을 미치지 않습니다.
● 사진, 성별, 혼인 여부, 나이, 생년월일, 가족사항, 학교명, 성적 등
지원서는 수시로 검토되며, 적합한 인원이 충원될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
관심 있는 분들께서는 가능한 빠르게 지원해 주시기 바랍니다.
Who we are
At Greenpeace East Asia, we believe in the power of people to change the world. As an independent global campaigning network, we use peaceful, creative actions to confront environmental crisis, and develop solutions for a greener and peaceful future for all.
Our vision is a sustainable planet that is rooted in justice, equity, diversity, inclusion and safety. We cannot do this alone. That’s why we are looking for people like you.
If you're someone who cares deeply about the planet and believes in the power of collective action, we invite you to bring your voice, passion, and unique perspective to Greenpeace East Asia. We will create the change together.
[Core Duties]
- Plan and operate key L&D (Learning & Development) programs
- Support new employee onboarding programs
- Coordinate and manage classroom-based training sessions
- Administer language support programs
- Assist in individual development and talent management programs for key employees
- Support the operation of various related learning programs
- Collaborate with internal stakeholders to foster a culture of learning and knowledge sharing within the Seoul office, strengthen employees’ self-directed learning capabilities, and contribute to organizational goals through career development
- Manage schedules, communication, and data, and handle all administrative tasks required for the smooth execution of training programs
- Plan and implement diverse learning and employee development initiatives
- Collaborate with team members across Greenpeace East Asia offices
[Desired Skills and Experiences]
- Strong interest and passion in talent development, HRD/L&D, or internal training and education
- A problem-solving mindset
- A desire to contribute to organizational growth by supporting others
- Genuine interest in and care for people
- Ability to collaborate with multinational colleagues (basic to intermediate English communication skills required)
- No restrictions on overseas travel
- Interest in and commitment to global environmental campaigns
- Proficiency in basic office tools such as MS Office
[Preferred Requirements]
- At least 1 year of relevant experience (including internships or short-term contracts)
- Experience in training program operations or project coordination
- Ability to write emails in English and participate in basic meeting
[Contract type]
- Fixed-term contract (16 months, maternity leave cover, non-convertible to permanent)
[Benefits]
-Anual Salary : Starting from KRW 33,000,000 per year (minimum)
- Working hour : 09:30~18:00 (7.5h(daily), 37.5h(monthly))
- Value *Work&life balance*
- 4Insurances/Severance Pay/Group accident insurance/Health-checkup/Mobile expenses/English learning expenses/Individual learning subsidy
- Annual Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Paid Sick Leave, condolence Leave
- work from home policy, Sabbatical Leave(3years service 1month paid leave), next working day off when overlapping holiday
Application Guidance
Greenpeace East Asia is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equitable treatment for all candidates, regardless of age, ancestry, citizenship, color, disability status, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national origin, race, religion, romantic inclination, sexual orientation or any other characteristics unrelated to job performance. Our dedication to a Justice, Equity, Diversity, Inclusion and Safety workplace is not just a policy. It’s a core of who we are, reflected in every aspect of our work and organizational culture.
Therefore, please note that providing the personal information listed below is at your decision and it will not be a determining factor in your application.
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Photo, Gender, Marital Status, Age, Date of Birth, Family Information, Educational Institution Name, School Transcript.
**Our selection is based on relevant skills and qualifications. And the collected information is used solely for recruitment purposes.
Applications are reviewed on a rolling basis. If we reach a sufficient pool of qualified candidates, the role may close earlier than expected. To ensure your application is considered, we encourage you to apply as soon as possible.
If you have any questions about this vacancy or the application process, please email us at rkr@greenpeace.org.
Purpose and Scope of the Job
The post holder will assist the Staff Development Unit to implement and coordinate staff learning and development programs, to ensure Greenpeace East Asia staff would be equipped with the necessary competencies and skill sets to meet organisational objectives.
S/he will work closely with stakeholders such as colleagues, trainers, and external vendors. This role involves multiple concurrent daily deadlines, ability to prioritization and time management with little supervision. The post holder should work effectively as a team player and individual on assignments. Being flexible and adaptive to changes will be a key to success as well.
Job responsibilities
- Provide logistics and administrative support in sourcing, coordinating, scheduling and conducting group training and development programs.
- Liaise with internal and external training providers to arrange delivery of specific training and development programs.
- Provide support in monitoring ongoing evaluation and assessment of training quality and effectiveness.
- Provide support in developing instructional training material and aids when necessary, such as visual aids, online tutorials, etc; and supporting training reference documentation.
- Maintain and update the training record database and ensure all training records are complete and accurate.
- Implement and monitor organizational-wide staff development programs in each office as required.
- Support and contribute towards general staff activities as required.
- Other ad-hoc tasks as assigned by the supervisor.
Job responsibilities
Job responsibilities
Job responsibilities
Job responsibilities
Competencies Profile
Skills and Expertise required
Good written and oral English.
Event management experience and/or L&D experience will be a plus.
Specific Work Environment
Based in the Taipei Office in Taiwan. Travel may be required.
