Medical Science Liaison - Quebec/ Atlantic

Présentation du poste

Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde de la médecine? En tant que Medical Science Liaison (MSL), vous jouerez un rôle déterminant dans l’établissement et l’entretien de relations avec les professionnels de la santé. Votre mission consiste à les informer sur nos produits innovants, à fournir un soutien à la recherche et à offrir des conseils cliniques. Vous serez le lien entre notre entreprise et les professionnels de la santé, en veillant au respect des réglementations tout en renforçant la compréhension des produits. Par des interactions professionnelles positives, vous contribuerez au succès de notre entreprise et aiderez à façonner l’avenir des soins de santé!

Ce poste est basé soit au Québec, soit dans la région de l’Atlantique.

Responsabilités

• Expertise scientifique régionale: Agir comme expert(e) régional(e) (terrain) en gestion du cycle de vie du tezepelumab dans diverses aires thérapeutiques (p. ex., asthme, polypes nasaux, œsophagite éosinophile).
• Échanges scientifiques avec les PSP: Interagir avec les professionnels de la santé (PSP) en tant que consultant(e) scientifique pour examiner les données émergentes de manière scientifique, objective et impartiale.
• Engagement des PSP: Coordonner la participation des PSP à des projets d’entreprise tels que des comités consultatifs, des programmes de conférenciers et des essais cliniques.
• Identification des expert(e)s: Repérer les PSP possédant des connaissances et une expertise scientifiques pertinentes pour collaborer à des projets de recherche novateurs (fondamentale, préclinique et clinique) dans le cadre de la planification ciblée.
• Collaboration interne: Communiquer et collaborer efficacement avec les équipes médicales internes et les partenaires interfonctionnels afin d’assurer une approche coordonnée et harmonisée avec les parties prenantes externes.
• Compréhension du système de santé local: Comprendre l’écosystème de soins local et développer des partenariats avec les décideurs en soins spécialisés pour identifier et partager des idées innovantes visant à améliorer la prise en charge des patients.
• Partage des meilleures pratiques: Participer activement au partage des meilleures pratiques et des idées transformatrices au sein de l’équipe des Affaires scientifiques.
• Occasions de recherche: Déceler des opportunités de recherche avec les PSP et les relier aux Conseillers médicaux dans le cadre du processus de Recherche parrainée à l’externe (ESR).
• Opérations cliniques: Collaborer avec les équipes des opérations cliniques afin d’assurer le succès du recrutement des centres cliniques.
• Soutien aux essais: Soutenir les centres d’essais cliniques clés en fournissant l’expertise scientifique pertinente lors de l’initiation des sites.
• Veille scientifique: Recueillir et rapporter des renseignements scientifiques provenant des leaders de pratique clinique pour contribuer à l’orientation des stratégies de marque.
• Pharmacovigilance: Recueillir et déclarer les effets indésirables conformément aux politiques et modes opératoires normalisés (SOP) d’AstraZeneca.

Compétences/Expérience essentielles

• Formation: Expérience antérieure en tant que professionnel(le) de la santé (PharmD, MD) ou formation scientifique équivalente, notamment PhD ou MSc.
• Expérience industrie: Au moins deux ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dans un rôle en interface avec les médecins, avec une compréhension approfondie de l’environnement des soins de santé.
• Expertise thérapeutique: Expérience préalable en tant que MSL spécialisé(e) et/ou expertise en pneumologie, allergologie et/ou immunologie requise.
• Compétences solides, efficaces et éprouvées en communication (écrite et orale) et pour la présentation d’exposés en français et en anglais.
• Capacité scientifique: Excellente capacité d’apprentissage et d’assimilation de concepts et connaissances scientifiques.
• Communication: Compétences avérées en communication (orale et écrite) et en présentation.
• Leadership et relations: Aptitude démontrée à développer des relations, à exercer un leadership et à collaborer en équipe.
• Organisation et autonomie: Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome.
• Mobilité: Capacité à voyager fréquemment au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, avec des déplacements occasionnels ailleurs au Canada et à l’international.
• Permis de conduire: Permis de conduire valide (un relevé de dossier de conduite valide sera demandé au moment de l’embauche).

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Le salaire de base annuel pour ce poste varie de 129 436,00 $ à 169 884,00 $. AstraZeneca s’engage à offrir des opportunités de rémunération justes et équitables à tous les collaborateurs. Nos politiques et pratiques de rémunération ont été conçues pour permettre aux collaborateurs de progresser dans la fourchette salariale au fil du temps, à mesure qu’ils évoluent dans leur poste. La fourchette indiquée dans cette annonce représente une plage de rémunération proposée utilisée dans la majorité des cas. Le salaire de base offert variera en fonction de plusieurs facteurs individualisés, notamment les compétences et l’expérience du candidat, les connaissances liées au poste et d’autres besoins spécifiques de l’entreprise et de l’organisation. Dans certains cas, des offres en dehors de la fourchette peuvent également être envisagées pour répondre à des circonstances particulières.

De plus, nos postes permanents offrent une prime annuelle liée aux performances/une incitation à court terme, ainsi que l’éligibilité à participer à notre programme d’incitation à long terme basé sur des actions (si applicable au rôle). Les avantages offerts pour les postes permanents comprennent un programme flexible et compétitif d’avantages sociaux et d’épargne-retraite, 4 semaines de congés payés et des journées personnelles annuelles. Les postes à durée déterminée/temporaire (hors étudiants) bénéficient d’un programme d’avantages contractuels.

Nous utilisons l’IA dans le cadre du processus de recrutement.

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.

Un emploi chez AstraZeneca vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse AZCHumanResources@astrazeneca.com.

Introduction to role

Are you ready to make a difference in the world of medicine? As a Medical Science Liaison (MSL), you will play a pivotal role in establishing and nurturing relationships with medical professionals. Your mission is to educate them about our innovative products, provide research support, and offer clinical guidance. You'll be the bridge between our company and healthcare professionals, ensuring compliance with regulations while enhancing product understanding. Through positive professional interactions, you'll contribute to our company's success and help shape the future of healthcare!

This position is based either in Quebec or in the Atlantic region.

Accountabilities

• Act as a regional (field-based) subject matter expert in the lifecycle management of tezepelumab in a variety of therapeutic areas (ie. asthma, nasal polyps, eosinophilic esophagitis).
• Interact with HCPs as scientific consultants to review emerging data in a scientific, objective and unbiased way.
• Coordinate HCP engagement in corporate projects such as advisory boards, speaker programs, and clinical trials.
• Identify HCPs with relevant scientific knowledge and expertise for collaboration in forward-thinking basic, pre-clinical, and clinical research as part of target planning.
• Communicate and collaborate effectively with internal medical and cross-functional partners to ensure coordinated and seamless engagement with external stakeholders.
• Understand the local healthcare system, developing partnerships with key decision-makers in specialty care to identify and share innovative ideas for improving patient care.
• Actively participate in sharing best practices and practice-changing ideas with the Scientific Affairs team.
• Uncover research opportunities with HCPs, connecting these opportunities with Medical Advisors as part of the Externally Sponsored Research (ESR) process.
• Collaborate with clinical operations groups to ensure successful recruitment of clinical sites.
• Support key clinical trial sites by providing relevant scientific expertise during site initiation
• Gather and report scientific insight from clinical practice leaders to contribute to shaping brand strategies.
• Collect and report Adverse Events following AstraZeneca policies and SOPs.

Essential Skills/Experience

• Previous experience as a healthcare professional (PharmD, MD) or one with scientific expertise including PhD or MSc.
• Minimum two years’ experience in the pharmaceutical industry in a physician-facing role with a deep understanding of the healthcare environment
• Previous specialty MSL experience and/or expertise in respiratory, allergy and/or immunology is required.
• Effective and proven strong communication (both verbal and written) and presentation skills in French and English.
• Excellent ability to learn and capacity for scientific concepts and knowledge.
• Effective and proven strong communication (both verbal and written) and presentation skills.
• Demonstrated relationship development, leadership, and team collaboration skills.
• Excellent organizational skills and ability to work autonomously.
• Ability to travel frequently within Quebec and Atlantic Canada, with occasional travel within Canada and globally.
• Must hold a valid driver's license (a valid driver abstract requested at time of acceptance).

Great People want to Work with us! Find out why:

• GTAA Top Employer Award for 10 years
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Annual base salary for this position ranges from $129,436.00 - 169,884.00. AstraZeneca is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The range provided in this posting represents an offer pay range used in a majority of situations. The base pay offered will vary depending on multiple individualized factors, including the candidate's skills and experience, job-related knowledge, and other specific business and organizational needs.  In some cases, offers outside the range may also be considered to address unique circumstances.

In addition, our permanent positions offer an annual Variable Pay Bonus/Short Term Incentive opportunity as well as eligibility to participate in our equity-based long-term incentive program (if applicable to role).  Benefits offered for permanent roles include a competitive Flex Benefits & Retirement Savings Program, 4 weeks’ paid vacation, and annual Personal Days. Fixed Term Contract/Temporary positions (excluding students) are offered a Contract Benefits Program.

We are using AI as part of the recruitment process.

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AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing AZCHumanResources@astrazeneca.com.

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AstraZeneca is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The range provided in this posting represents an offer pay range used in a majority of situations. The base pay offered will vary depending on multiple individualized factors, including the candidate's skills and experience, job-related knowledge, and other specific business and organizational needs.  In some cases, offers outside the range may also be considered to address unique circumstances.

In addition, our permanent positions offer an annual Variable Pay Bonus/Short Term Incentive opportunity as well as eligibility to participate in our equity-based long-term incentive program (if applicable to role).  Benefits offered for permanent roles include a competitive Flex Benefits & Retirement Savings Program, 4 weeks’ paid vacation, and annual Personal Days. Fixed Term Contract/Temporary positions (excluding students) are offered a Contract Benefits Program.

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