Key Facts

Remote From:

Full time

Portuguese

Hard Skills

Employee Onboarding Sales Management Sales Management Sales Management Cross-Functional Collaboration Continuous Improvement Process Profit-Based Sales Targets Employee Coaching Demonstration Skills Sales Reporting Sales Management Sales Strategy Customer Centricity

Other Skills

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Negotiation
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Accountability
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Communication
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Teamwork
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Proactivity
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Emotional Intelligence
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Self-Motivation

Roles & Responsibilities

Minimum 4 years of experience in sales leadership with a proven track record of optimizing sales teams.
Experience managing and motivating field sales teams with high activity.
Data-driven mindset with strong emotional intelligence and analytical skills.
Excellent negotiation and communication skills, with proven ability to lead, give feedback and recruit.

Requirements:

Lead and develop a team of 6-8 field sales representatives in a defined geographic area, working closely with the Head of Field Sales to achieve ambitious growth targets.
Manage team performance with clear objectives, daily activity analyses, and constructive feedback to ensure targets are met or exceeded.
Own the regional commercial results and strategy, including presenting new products to current and prospective clients with innovative approaches, and collaborating with cross-functional teams to ensure a smooth sales and customer experience.
Drive recruitment and onboarding to strengthen the team and foster a culture of accountability, performance, continuous improvement and innovation.

Job description

Olá! Somos a Teya.

A Teya é uma empresa de pagamentos e software que ajuda as pequenas empresas a crescer.

Acreditamos que o comércio local é o coração das nossas comunidades — e estamos aqui para lhes dar as ferramentas e o apoio que merecem para competir com os grandes players.

A Teya é uma das fintechs de crescimento mais rápido em Portugal, capacitando milhares de empresas locais todos os dias. Estamos a expandir a nossa equipa de Vendas Internas e procuramos pessoas motivadas, comunicativas e focadas em resultados para se juntarem a nós.

Se gosta de falar com pessoas, prospera num ambiente de ritmo acelerado e quer crescer numa empresa que está a remodelar o setor de pagamentos — este é o seu lugar.

A nossa cultura:

Estes são os 5 valores que definem como trabalhamos juntos todos os dias:

· PROUD TO SERVE: We stand for small, local businesses;

· BUILD FROM THE FUTURE: We build the future today;

· SIMPLICITY: We are seamless and powered by tech;

· WINNING MINDSET: We set very high standards for everything we do;

· ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: We are stronger together.

A tua missão:

Liderando uma equipa de 6 a 8 agentes de vendas numa área geográfica definida e trabalhando em estreita colaboração com o Head of Field Sales, irás desenvolver, orientar, fazer crescer e cumprir os nossos ambiciosos objetivos de crescimento.

Local de Trabalho:

· Lisboa

Procuramos alguém que:

· Lidere, inspire e desenvolva uma equipa de representantes de vendas, focando-se na melhoria das competências e aumento da produtividade;

Gerencie o desempenho da equipa, definindo objetivos claros, realizando análises diárias da atividade e fornecendo feedback construtivo para garantir que os membros da equipa atingem e superam os seus objetivos;
Tenha responsabilidade total pelos resultados comerciais e pela estratégia na região atribuída;
Apresente novos produtos aos clientes atuais e potenciais com abordagens inovadoras;
Colabore com outras equipas - para garantir que todo o processo comercial e de atendimento ao cliente decorre sem problemas;
Desempenhe um papel fundamental no processo de recrutamento, identificando, contratando e integrando talentos para reforçar a equipa e alinhar com os nossos objetivos de crescimento;
Crie uma cultura de responsabilidade, desempenho, melhoria contínua e inovação dentro da equipa.

O teu perfil:

Mínimo de 4 anos de experiência em funções de liderança de vendas, com historial comprovado na optimização de equipas;
Experiência na gestão e motivação de equipas de vendas no terreno, com elevada atividade;
Mentalidade analítica orientada por dados, com elevado nível de inteligência emocional;
Capacidade natural de liderança - consegues motivar, orientar e inspirar os outros;
Capacidade de dar feedback eficaz, gerir desempenho e conduzir processos de recrutamento;
Competências excecionais de negociação e comunicação;
Atitude proativa e vontade de fazer avançar as coisas. Estás habituado a assumir total responsabilidade pelos projetos atribuídos;
Curiosidade por novas tecnologias e uma mentalidade centrada no cliente, sempre empenhado em satisfazer e superar as suas necessidades.
Com carta de condução válida e viatura própria.
Fluência em português (o inglês é uma mais-valia).

O que oferecemos:

· Salário base competitivo e bónus atrativo.

· Formação inicial e contínua sobre produtos, técnicas e ferramentas de venda.

· Ambiente de trabalho amigável, colaborativo e dinâmico.

· Plano de saúde

· Subsídio de alimentação

· 25 dias de férias anuais;

· Lanches diários no escritório

· Eventos e atividades regulares da equipa

· Oportunidades reais de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira

Teya is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.

If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.

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