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Career Opportunities: Pre-Sales Engineer (63750)

Job description

 

Quem Somos? 

 

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade. 

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país. 

 

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Soluções de Energia, um(a) Engenheiro Pre-Sales para Lisboa (Alcântara). 

 

Junta-te a nós e embarca na aventura do século! 

 

 

Principais Responsabilidades 

1. Pre‑Sales Técnico (PV + BESS)

  • Desenvolver propostas e soluções técnico‑económicas para projetos de solar fotovoltaico e armazenamento em baterias.
  • Elaborar orçamentos detalhados e comparativos, garantindo solidez técnica e competitividade comercial.
  • Dimensionar sistemas PV e BESS com PVSyst, incluindo simulações, análise de cenários, perdas e KPIs.
  • Preparar documentação técnica de apoio a propostas e apresentações comerciais.
  • Trabalhar com as equipas Comercial, Engenharia e Construção para garantir soluções consistentes e integradas.
  • Avaliar tecnologias, topologias de inversores, BOS, EMS, estratégias de dispatch e requisitos de ligação à rede

2. Procurement

  • Desenvolver estratégias de sourcing para equipamentos e serviços de instalações solares e BESS.
  • Conduzir processos completos de RFQ: identificação de fornecedores, pedidos, negociação e recomendação final.
  • Lançar e gerir concursos, analisar propostas e negociar condições comerciais e técnicas.
  • Gerir onboarding, contratos e qualificação de fornecedores.
  • Monitorizar tendências de mercado internacionais e impacto no CAPEX.
  • Assegurar conformidade com prazos, preços e condições acordadas.
  • Contribuir para melhorias internas e otimização de processos de compras.

 

 

Perfil  

  • Licenciatura em Engenharia (Eletrotécnica, Energia, ou similar).
  • Experiência mínima de 3 anos no setor solar, idealmente com contacto direto com procurement e pré‑venda.
  • Experiência com sistemas BESS, inverters híbridos, PCS e EMS é valorizada.
  • Domínio do PVSyst.
  • Conhecimentos sólidos de equipamentos PV (módulos, inversores, estruturas, BOS).
  • Familiaridade com tecnologias e estratégias de operação de sistemas de baterias.
  • Domínio de Microsoft Office.
  • Forte orientação para resultados e rigor técnico.
  • Excelente capacidade de comunicação e negociação.
  • Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos.
  • Proatividade, espírito crítico e foco na resolução de problemas.
  • Inglês fluente (outras línguas são valorizadas).

 

O que oferecemos 

  • Integração num grupo internacional líder e inovador.
  • Participação em projetos estratégicos de descarbonização.
  • Equipa experiente e ambiente dinâmico.
  • Oportunidades reais de desenvolvimento profissional.
  • Flexibilidade na combinação entre regime presencial e teletrabalho.
  • Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas

 

Embarca numa jornada dinâmica onde a tua progressão de carreira é uma prioridade. Na ENGIE, oferecemos mais que um emprego – fornecemos uma referência sólida para o teu percurso profissional. Junta-te a nós e prospera num ambiente inovador, colaborativo e comprometido com a sustentabilidade.   

 

 

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão 

 

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial. 

 

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