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Vendedor Interno

Roles & Responsibilities

  • At least 3 years of B2C sales experience, especially phone and WhatsApp-based outreach.
  • Excellent communication skills; able to clearly and persuasively engage through phone and messaging, adapting to each client.
  • Results-driven with a track record of meeting sales targets and using KPIs; strong CRM organization.
  • Experience with CRM platforms (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) and WhatsApp Business; negotiation skills.

Requirements:

  • Proactively prospect and qualify leads via phone and WhatsApp, handling high-volume outreach and both qualified and unqualified lists; maintain CRM records.
  • Present product benefits and value, explaining features and advantages of recurring subscriptions; address client questions.
  • Manage the sales pipeline with regular follow-ups, maintain ongoing communication, and document interactions in the CRM.
  • Achieve monthly sales targets and ensure a positive post-sale onboarding experience, supporting activation and renewal.

Job description

Muito prazer, somos O Novo Mercado. Em pouco tempo nos consolidamos como a mais completa escola de negócios do país.

 

Nós transformamos vidas por meio da educação.

Alguns números:
+ 20 mil alunos
+ 500 aulas 

 

Conheça um pouco mais os desafios desta vaga:

  • Prospecção ativa de leads: realizar abordagens proativas para atrair novos clientes, utilizando listas de leads qualificados e nao qualificados  (perfil hunter, trabalhando com alto volume de ligações e tratativas via whats).
  • Qualificação de leads: através de chamadas telefônicas e WhatsApp, identificar as necessidades e o perfil do cliente para garantir que ele tenha o perfil ideal para nosso serviço.
  • Apresentação de produto: explicar de forma clara e eficaz os benefícios e o valor do nosso serviço, destacando as vantagens da assinatura recorrente.
  • Fechamento de vendas: conduzir o lead até o fechamento da venda, negociando valores, prazos e tirando dúvidas sobre o serviço.
  • Gestão de pipeline: acompanhar as interações com os leads, mantendo um fluxo constante de comunicação e registrando todas as informações relevantes no CRM.
  • Follow-up: manter o relacionamento com leads que não fecharam a venda imediatamente, realizando follow-ups regulares até que a decisão de compra seja tomada.
  • Atingimento de metas: cumprir as metas mensais de vendas estabelecidas, com foco no número de contratos fechados e na qualidade do atendimento.
  • Acompanhamento pós-venda: garantir que o cliente tenha uma boa experiência no início de sua jornada, oferecendo suporte na ativação da assinatura e incentivando a renovação.

 

Requisitos:

  • Experiência prévia em vendas B2C, especialmente no modelo de vendas por telefone e WhatsApp (em torno de 3 anos de experiência).
  • Habilidade de comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto por telefone quanto por mensagem, adaptando a linguagem ao perfil de cada cliente.
  • Foco em metas e resultados: comprometimento com metas de vendas e capacidade de trabalhar com indicadores de performance.
  • Organização: capacidade de gerenciar vários leads simultaneamente, com bom controle de tarefas e acompanhamento no CRM.
  • Proatividade: espírito de iniciativa para buscar novas oportunidades de vendas e acompanhar leads de forma contínua.
  • Conhecimento em ferramentas de vendas: familiaridade com plataformas de CRM (ex: Hubspot Salesforce, Pipedrive) e ferramentas de comunicação (WhatsApp Business, etc.). Diferencial, ja ter atuado com o crm Hubspot (CRM oficial do comercial)
  • Capacidade de negociação: habilidade em entender as necessidades do cliente e ajustar a oferta de maneira que seja vantajosa para ambas as partes.

 

Desejável:

  • Experiência com vendas de produtos/serviços de assinatura recorrente.
  • Conhecimento do mercado digital.
  • Experiência com técnicas de vendas consultiva (especialmente Spin Selling).

 

Qual perfil comportamental buscamos?

  • Perfil proativo e movido por metas.
  • Comunicação clara, persuasiva e empática.
  • Resiliência e persistência diante de objeções.
  • Organização e disciplina.
  • Autonomia com responsabilidade.
  • Curiosidade e vontade de aprender continuamente.

 

Modalidade de trabalho: vaga remota.

Jornada de trabalho: de segunda a sexta, em horário comercial, com atuação em dois sábados por mês (por escala).

Remuneração: valor fixo + comissão.

O que você encontra aqui:

Nosso ambiente é colaborativo, alegre e em constante transformação. Somos inquietos, transparentes e buscamos aprender sempre. 

 

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