Database Administration Analyst

Work Mode: 100% Remote
Languages ​​(spoken and written): French

Responsibilities
The Database Administration Analyst must:

• Design, build, modify, integrate, test, and implement data models and database management systems
• Develop and optimize applications, interfaces, and ETL (Extract, Transform, Load) processes
• Configure, install, and ensure corrective and preventive maintenance of solutions and databases
• Implement various high-availability (HA) database solutions or cloud data services
• Manage backups, access rights, and security updates
• Implement database deployment and continuous integration practices
• Set up database integration and deployment tools
• Work closely with the QA team
• Manage SQL scripts across production / QA / development environments
• Monitor and diagnose database integrity
• Participate in database projects such as migrations, upgrades, automation implementations, and other database solution deployments
• Perform any other related tasks.

Requirements and Qualifications

• Experience working on at least one large-scale project in an agile environment
• Minimum of 5 years of experience as a Database Administration Analyst
• Minimum of 5 years of experience with databases
• Experience with Microsoft SQL Server
• Minimum of 1 year of experience with database deployment and continuous integration
• Minimum of 1 year of experience with BI (Business Intelligence) projects
• Minimum of 1 year of experience with Microsoft Dynamics CRM 365
• Minimum of 1 year of experience in the Azure environment (Data Factory, Logic Apps)
• Strong database architecture skills, including ETL process design, proficiency with SSIS integration tools, and solid applied knowledge of star/snowflake schemas.

Analyste en administration de bases de données

Description du poste

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : 100% Télétravail

Responsabilités

L’analyste en administration de bases de données doit :

§ Concevoir, construire, modifier, intégrer, tester et implanter des modèles de données et des systèmes de gestion de base de données;

§ Développer et optimiser des applications, interfaces et ETC (extraction, transformation et chargement des données);

§ Configurer, installer et assurer la maintenance corrective et préventive des solutions et des bases de données;

§ Mettre en place différentes solutions de bases de données ou services de données infonuagiques de haute-disponibilité (HA);

§ Gérer les sauvegardes, les droits d’accès et les mises à jour de sécurité;

§ Mettre en œuvre des pratiques de déploiement et d'intégration continue de bases de données;

§ Mettre en place les outils d'intégration et de déploiement de bases de données;

§ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe AQ;

§ Gérer les scripts SQL dans les environnements de production / AQ / dev;

§ Effectuer la surveillance et les diagnostics de l'intégrité de la base de données;

§ Participer à des projets de base de données, tels que des migrations, des mises à niveau, d’implémentations d’automatisme et autres déploiements de solutions de base de données;

§ Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications requises

§ Avoir travaillé dans au moins un projet d’envergure en mode agile.

§ Minimum de 5 années d’expérience comme analyste en administration de bases de données.

§ Minimum de 5 années d’expérience en base de données

§ Microsoft SQL Server.

§ Minimum de 1 année d’expérience avec le déploiement et d'intégration continue de bases de données.

§ Minimum de 1 année d’expérience avec des projets BI.

§ Minimum de 1 année d’expérience avec Microsoft Dynamics CRM 365.

§ Minimum de 1 année d’expérience dans l’environnement Azure (Data Factory, Logics Apps).

§ Posséder des aptitudes en architecture de bases de données telles que la conception de processus ETL/ETC, la maîtrise d’outils d’intégration SSIS, et de bonnes connaissances appliquées sur les schémas en étoile/flocon.

Diverse Lynx LLC is an Equal Employment Opportunity employer. All qualified applicants will receive due consideration for employment without any discrimination. All applicants will be evaluated solely on the basis of their ability, competence and their proven capability to perform the functions outlined in the corresponding role. We promote and support a diverse workforce across all levels in the company.