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Alternance – Coordinateur(trice) de la Formation Règlementaire (H/F)

Key Facts

Remote From: 
Full time
Expert & Leadership (>10 years)
French

Other Skills

  • Training And Development
  • Microsoft Excel
  • Needs Assessment
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook
  • Adaptability
  • Planning
  • Social Skills
  • Communication
  • Teamwork
  • Willingness To Learn
  • Problem Solving

Roles & Responsibilities

  • Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources or related field
  • Interest in regulation, safety, and working in an industrial environment
  • Strong organizational skills, rigor, and team-oriented mindset
  • Proficiency with office software (Excel, Word, Outlook)

Requirements:

  • Identify training needs and determine regulatory trainings to organize based on legal obligations and site requirements
  • Plan, schedule, and organize training sessions, coordinating with internal teams and training providers (logistics, room bookings, materials, and instructors)
  • Manage administrative follow-up: track attendance, maintain training records, and issue certificates
  • Communicate with employees about training, raise awareness of regulatory training, and monitor regulatory changes to propose process improvements

Job description

Description : 

ESG recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humaines un.e Coordinateur(trice) de la Formation Règlementaire en contrat d’alternance. 

Missions : 

  • Participation à l’identification des besoins 
    Aider à recenser les formations réglementaires à organiser en fonction des obligations légales et des besoins du site. 

  • Aide à la planification des formations 
    Contribuer à l’élaboration du planning des sessions de formation en collaboration avec les équipes internes et les organismes de formation. 

  • Support à l’organisation des sessions 
    Participer à la gestion des inscriptions, à la préparation logistique (réservation de salles, matériel) et à la coordination des intervenants. 

  • Suivi administratif 
    Assister dans le suivi des présences, la mise à jour des dossiers de formation et la gestion des attestations. 

  • Communication 
    Relayer les informations relatives aux formations auprès des collaborateurs et sensibiliser à l’importance de la formation réglementaire. 

  • Veille et amélioration 
    Participer à la veille réglementaire et proposer des idées pour améliorer les processus de formation. 

 

 

 

Profil :  
 

Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines 

 
Compétences :  

 

  • Intérêt pour la réglementation, la sécurité et le travail en milieu industriel. 

  • Bonnes capacités d’organisation, rigueur et esprit d’équipe. 

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). 

  • Sens du relationnel et volonté d’apprendre. 

  • Travail en collaboration avec les équipes formation, HSE et opérationnelles du site. 

  • Encadrement et accompagnement par un tuteur expérimenté. 

  • Opportunité d’acquérir une expérience concrète dans la gestion de la formation réglementaire en milieu industriel. 

 

Qualités personnelles :  

 

  • Savoir s’adapter 

  • Savoir planifier 

  • Savoir gérer les priorités 

  • Maîtriser la résolution de problèmes 

 

Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG 

Type de contrat : Apprentissage 

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats  

Rémunération Selon le profil et l'expérience

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