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Sales Manager:in Go2Market (d/m/w) - 100% Remote

Roles & Responsibilities

  • Proven experience selling digital/software solutions, ideally in HR
  • Strong prospecting skills with resilience and a proactive approach to optimize market positioning
  • Ability to learn and take responsibility for a new software solution every 6–12 months; reflective and adaptable
  • Very good German language skills; fluent English (C1) in speaking and writing is desirable

Requirements:

  • Own end-to-end sales process—from prospecting and software demos to contract negotiations
  • Identify and proactively acquire potential new customers using leads and target lists
  • Validate hypotheses about new software solutions by asking the right questions, analyzing customer requirements, and sharing market insights with Product and Marketing
  • Represent the company at trade shows, events, and monthly webinars; work closely with Marketing, Product, and Go2Market to continuously improve products and processes

Job description

Unternehmensbeschreibung

Für unser Team Go2Market Sales im Geschäftsbereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin Remote oder in Freiburg am Breisgau vor Ort eine/n Sales Manager:in Go2Market (d/m/w).

Unser Team hat die Aufgabe, neue und innovative Software-Lösungen am Markt zu validieren und in skalierbare Vertriebsprozesse zu bringen. Dabei übernehmen wir alle 6-12 Monate eine neue Lösung, um nach 6-12 Monaten gemeinsam mit Produkt und Marketing die Entscheidung zu treffen, ob und wie wir die Lösung skalieren können. Der Schwerpunkt unseres Portfolios liegt auf dem HR-Bereich, aber auch Steuer, Finanz oder Nachhaltigkeit sind relevante Zielgruppen.

Stellenbeschreibung

  • In der Rolle der /des Go2Market Sales Manager:in übernimmst du die volle Verantwortung für den End-to-End-Vertriebsprozess – von Akquise über Software-Demo bis Vertragsverhandlung
  • Du identifizierst und akquirierst proaktiv potenzielle Neukunden, auf Basis von Leads und Ziel-Kundenlisten
  • Unser Produkt / Marketing arbeitet mit Hypothesen bei neuen Software-Lösungen. Du sprichst mit geeigneten Kunden und stellst die passenden Fragen, um diese Hypothesen zu validieren
  • Du erfragst und analysierst die Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden und leitest daraus wertvolle Markt-Erkenntnisse ab, die du mit Produkt und Marketing diskutierst
  • Du repräsentierst uns souverän auf Fachmessen und Events und bist unser Gesicht bei monatlichen Webinaren
  • Du arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen aus Marketing, Produkt und Go2Market zusammen, um unsere Produkte und Vertriebsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Marktanforderungen anzupassen

Qualifikationen

  • Du hast Spaß an Akquise und zeigst Resilienz, selbst wenn eine unserer neuen Lösungen mal nicht funktionieren sollte
  • Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit, um immer wieder die Positionierung unserer neuen Lösungen am Markt zu optimieren
  • Du bist reflektiert und lernfähig, um alle 6-12 Monate eine neue Software-Lösung im Go2Market Sales zu verantworten
  • Du hast bereits erfolgreich digitale / Software-Lösungen verkauft, idealerweise im HR-Bereich
  • Du bist neugierig auf das Thema KI, welches intern und vor allem bei unseren neuen Lösungen eine wichtige Rolle spielt
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse runden dein Profil ab / Fließende Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sind wünschenswert

#haufegroup 
#jobs 

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF348C

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

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