Key Facts

Remote From:

Full time

Senior (5-10 years)

Portuguese

Hard Skills

Talent Management Procurement Full-Cycle Recruitment Recruitment Strategies LinkedIn Recruiter Recruitment Strategies Stakeholder Communications Recruitment Strategies Automated Recruitment Employer Branding Strategies Continuous Improvement Process Selective Recruitment Applicant Tracking Systems Recruitment Consultancy Automated Recruitment Digital Marketing Customer Centricity Presentation Training Microsoft Networking

Other Skills

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Communication
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Time Management
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Teamwork
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Critical Thinking
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Prioritization
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Relationship Building

Roles & Responsibilities

Experience structuring and managing talent pools with data-driven automation to scale and improve predictability
Experience defining, tracking, and analyzing recruitment KPIs; strong time management and prioritization skills
Experience leading end-to-end recruitment processes including aligning profiles, active sourcing, and pipeline management with a consultative approach to leadership
Expertise in negotiating with client areas, aligning expectations, and ensuring delivery within SLA; involvement in employer branding and partnerships with universities; practical knowledge of ATS and recruitment tools (e.g., Gupy, Greenhouse, LinkedIn Recruiter)

Requirements:

Lead end-to-end recruitment processes for all company areas
Partner with leadership to define job profiles, attraction strategies, and decision-making processes
Conduct strategic sourcing and maintain warm candidate pipelines; monitor KPIs and transform data into insights; present recruitment analyses with strategy
Build partnerships with universities and academic initiatives; represent the company at events and employer branding activities

Brasil Monks

About Brasil Monks

Media.Monks, the digital-first operating brand of S4Capital plc, connects content, data & digital media and technology services across one global team built from the bottom up. Inspired by the connectivity and flexibility of technology APIs, a single-P&L model offers clients seamless access to a 9,000-strong team of multidisciplinary digital talent organized across 57 talent hubs in 32 countries. With an aim to win the decade, Media.Monks is leading brands into a new digital era—virtualization—defined by a continually evolving set of consumer behaviors and a redefined relationship with the digital touchpoints in our lives. Media.Monks partners with some of the world’s most innovative companies, top tech brands and up-and-coming DTC and B2B brands, helping them own their data, transform their digital marketing and build customer ecosystems through both custom and enterprise technology solution-enabled experiences. In 2023, Media.Monks merged with the Raccoon.Monks and Rocky.Monks brands to form the new brand Media.Monks Brasil. This collaboration provides clients with a diverse range of specialized services that offer tailored end-to-end solutions. The company now boasts a highly skilled and varied team of professionals from varied fields such as technology, marketing, design, and content production, among others. With the integration of these brands, Media.Monks Brasil has become one of the largest communication agencies in the country, with a presence in multiple regions, three offices across different cities, and the ability to serve clients from various sectors and sizes.

Founded: 2018

Company size: 1001 - 5000

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

JOB DESCRIPTION

Somos a área de Talent e estamos em busca de uma nova pessoa para somar ao nosso time de People!

Acreditamos que grandes resultados começam com boas conexões. Por aqui, nosso papel é mapear o mercado, entender o que o negócio precisa e aproximar pessoas de oportunidades que realmente façam sentido. Queremos alguém que goste de gente, de conversa, de troca. Que entenda o recrutamento como construção de relacionamento, que use dados como apoio (e não como única verdade) e que atue em parceria com as áreas para gerar impacto real no crescimento da empresa.

Se você acredita que conectar pessoas também é transformar histórias, talvez seu lugar seja aqui com a gente.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Como Talent Acquisition o seu dia a dia de trabalho será composto por:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para todas as áreas da empresa
Atuar em parceria com as lideranças, apoiando na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão
Realizar hunting estratégico e manter pipelines aquecidos
Acompanhar indicadores da área e transformar dados em insights
Apresentar resultados e análises de recrutamento com estratégia e criticidade
Criar e fortalecer parcerias com universidades, projetos estudantis e iniciativas acadêmicas
Representar a empresa em eventos e ações de marca empregadora
Participar ativamente de projetos de melhoria contínua na área de Talent.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Como Talent Acquisition é esperado que você tenha:

Experiência na estruturação e gestão de pools de talentos, com aplicação de dados e automações para ganho de escala e previsibilidade
Vivência na definição, acompanhamento e análise de KPIs de recrutamento
Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e priorização de tarefas
Experiência na condução de processos seletivos end-to-end, incluindo alinhamento de perfil, hunting ativo e gestão de pipeline
Atuação consultiva junto às lideranças, com foco em definição de requisitos, estratégia de atração e suporte à tomada de decisão
Expertise em conduzir negociações com as áreas clientes, alinhando expectativas e assegurando a entrega das posições dentro do SLA esperado.
Experiência ou participação em iniciativas de employer branding e parcerias com universidades
Conhecimento prático em ATS e ferramentas de recrutamento, como Gupy, Greenhouse e LinkedIn Recruiter.

Diferenciais

Já recrutou para vagas de marketing digital, especialmente no universo de agências
Tem experiência com universidades e programas de estágio
Utiliza Inteligência Artificial para gerar produtividade e inteligência no recrutamento

ADDITIONAL INFORMATION

O Que Oferecemos 🧡

Aqui na Monks, apoiamos e valorizamos nossas pessoas não apenas com excelentes benefícios, mas também priorizando o bem-estar e o desenvolvimento!

💳 Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

💻 Flexibilidade de horário e local de trabalho;

🏠 Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

🏋️ Acesso a diversas academias em plataformas;

🎈Day off de aniversário sem descontos salariais;

💟 Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias;

🧘Plataformas de bem-estar e saúde emocional;

🎒Parcerias com instituições de ensino;

📚 Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

🤝 Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.

Esses benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.

🚨 Alerta de golpe! - Vagas falsas

Fomos informados que estão utilizando o nome da Monks para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma da Gupy, com os dias e horários que entraremos em contato.

Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!

Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.

Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.

Nosso canal de contratação legítimo é:

https://brmonks.gupy.io/