Key Facts

Remote From:

Freelance

Mid-level (2-5 years)

Spanish

Hard Skills

Market Development Recruitment Strategies Recruitment Strategies Small Business Sales KPI Reporting Proposal Development Contract Management Consultative Selling Customer Relationship Management Lead Generation Microsoft Dynamics CRM Computer Systems

Other Skills

•
Proactivity
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Time Management
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Teamwork
•
Communication

Roles & Responsibilities

At least 3 years of sales experience in the recruitment sector, preferably with retained recruitment.
Experience in market development and autonomous lead generation.
Proficiency in Spanish and English, with experience using CRM systems.
Results-driven with strong communication skills and a proven track record in B2B sales; available at least 24 hours per week and able to work independently and remotely.

Requirements:

Identify and contact potential clients in Central Spain, focusing on the Sales, Logistics, Finance and Technology sectors.
Build and maintain long-term client relationships and develop tailored recruitment proposals.
Advise on the benefits of Retained Recruitment and close contracts with new clients.
Contribute to the strategy for expanding the Central Spain market and regularly report progress to management.

Recruit4 Work SL

Human Resources, Staffing & Recruiting

About Recruit4 Work SL

Recruit4.work will do more than just finding that absolute professional for you. We judge the person also at their personal and contactual abilities. Will he/she fit within your organisation structure? Is he/she a real team player, will he/she show enough leadership to lead a larger unit, is it a real personality, and will he/she estimate that very special procedures characterizing your organisation? A company specialized in recruitment and selection will take those aspects seriously in the profile. Recruit4.work is such a company. Recruit4.work searches and finds candidates at any level. We will find you the man or woman who fits seamless within your organisation structure and culture as regards to education, experience, caracter and ambitions. We guarantee that there will be the optimal click between your company and your new professional. Therefor you can be sure that your new employee will be a reinforcement in every way to your organisation, also at the long term. Please, call for more information. You may also call this number if you have any additional questions. Spain: +34937370972 Netherlands: +31103400345

Company type: Scaleup

Industry: Human Resources, Staffing & Recruiting

Founded: 2018

Company size: 11 - 50

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de España

Sobre Recruit4Work: Recruit4Work es una agencia de reclutamiento dinámica y en crecimiento, especializada en ofrecer soluciones personalizadas para empresas en España. Nos centramos en ofrecer un servicio de alta calidad y garantía, trabajando estrechamente con nuestros clientes para satisfacer sus necesidades de personal. Con un fuerte enfoque en los sectores de Ventas, Logística, Finanzas y Tecnología, ayudamos a las empresas a atraer el talento adecuado y expandir sus equipos de manera efectiva y sostenible.

Descripción del puesto: Para el desarrollo de nuestro mercado en el Centro de España, estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a. En esta posición, serás responsable de establecer, mantener y ampliar nuestra cartera de clientes en esta región, enfocándote en la venta de nuestros servicios de Reclutamiento a empresas. Trabajarás completamente de forma remota, con la libertad de organizar tu semana laboral a tu conveniencia.

Tareas y responsabilidades:

Identificar y contactar clientes potenciales en el Centro de España, con enfoque en los sectores de Ventas, Logística, Finanzas y Tecnología.
Construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, desarrollando propuestas de reclutamiento personalizadas.
Asesorar a las empresas sobre los beneficios del Reclutamiento Retenido y cerrar contratos con nuevos clientes.
Contribuir activamente en la estrategia para expandir el mercado en el Centro de España y crear nuevas oportunidades.
Reportar regularmente los resultados y el progreso al equipo de gestión.

¿A quién buscamos?

Al menos 3 años de experiencia en ventas en el sector de reclutamiento, preferiblemente con reclutamiento retenido.
Experiencia en desarrollo de mercados y generación autónoma de leads.
Dominio del español e inglés.
Experiencia en el uso de sistemas CRM.
Orientado/a a resultados, con habilidades de comunicación y un historial probado en ventas B2B.
Disponibilidad mínima de 24 horas por semana, con disposición para trabajar de forma independiente y completamente remoto.
Preferencia por profesionales independientes, aunque la facturación sin registro de autónomo es negociable.

¿Qué ofrecemos?

Una remuneración competitiva con excelentes posibilidades de ingresos.
En lugar de una tarifa por hora fija, ofrecemos una atractiva compensación por venta o colocación.
Libertad total para organizar tu propia semana laboral.
La oportunidad de desarrollar un nuevo mercado dentro de una organización ambiciosa y de rápido crecimiento.
Apoyo y colaboración con un equipo comprometido en ofrecer la más alta calidad en reclutamiento.

¿Eres el/la profesional comercial que nos ayudará a expandir el mercado en el Centro de España? ¡Esta es tu oportunidad!

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