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Werkstudent/in Recruiting

Clera

Key Facts

Remote From: 
Germany
Full time
Entry-level / graduate
German

Other Skills

  • •
    Communication With Candidates
  • •
    Results Focused
  • •
    Teamwork
  • •
    Quick Learning
  • •
    Communication With Candidates

Roles & Responsibilities

  • Interest in recruiting, HR-tech and/or startups
  • Self-driven and able to work autonomously
  • Fluent in German and English
  • Available to commit 15–20 hours per week

Requirements:

  • Source and directly approach talents for startup clients
  • Guide candidates through the end-to-end recruiting process
  • Build and manage talent pipelines and candidate databases
  • Improve recruiting processes and tools; conduct market research on talent pools and target audiences, and collaborate with the Founding Team

Job description

Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.

Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.

Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.

  • Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen

  • Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten

  • Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen

  • Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern

  • Research zu Talentmärkten und Zielgruppen

  • Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten

Dein Profil:

  • Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups

  • Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt

  • Deutsch und Englisch fließend

  • Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup

  • Mindestens 15–20 Stunden pro Woche

Wer du bist:

  • Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie

  • Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern

  • Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen

  • Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team

  • Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen

Was wir bieten:

  • Founding Team mit Track Record

  • Echte Verantwortung ab Tag 1

  • Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum

  • Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder

  • Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen

  • Faire Vergütung
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