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Staff Cloud Platform Engineer

Whiskey Tango Foxtrot GmbH

Roles & Responsibilities

  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver Software- und Cloud-Systeme.
  • Erfahrung mit Cloud-Architekturen und moderner Infrastruktur, insbesondere AWS, sowie Kubernetes, Serverless, Pulumi oder Terraform; GitHub/GitLab.
  • Technische Führung von Engineers (Mentoring, Architekturarbeit, technische Entscheidungsfindung) und DevOps-Mindset.
  • Sicherheits- und Compliance-Verständnis (z. B. ISO 27001) sowie gute Deutschkenntnisse; Bereitschaft zur On-Call-Verantwortung.

Requirements:

  • Entwerfe, entwickle und betreibe skalierbare Cloud-Plattformlösungen auf Basis von AWS (z. B. Managed Kubernetes, Serverless) in Zusammenarbeit mit Tech Leads und Cloud Platform Engineers.
  • Bringe Architekturarbeit früh in Angebote und Architekturentscheidungen ein; entwickle wiederverwendbare Plattformlösungen und unterstütze Teams beim Aufbau von Infrastruktur mit Pulumi (TypeScript) oder Terraform sowie CI/CD mit GitHub oder GitLab.
  • Unterstütze Development Teams beim effektiven Arbeiten mit der Plattform, analysiere Incidents und teile Wissen, um Engineering-Standards weiterzuentwickeln.
  • Übernehme On-Call-Verantwortung, sorge für Security/Compliance und gestalte die plattformweite technische Richtung und Standards des Unternehmens.

Job description

Diese Aufgaben warten auf Dich:
Unsere Cloud Platform bildet die Grundlage vieler unserer Kundenprojekte. Wir haben bereits Templates, Automationen und Best Practices rund um AWS, GitHub, GitLab, Pulumi und weitere Tools aufgebaut. 
Als Staff Cloud Platform Engineer übernimmst du eine zentrale technische Rolle in unseren Projekten und arbeitest eng mit Tech Leads und Cloud Platform Engineers an skalierbaren Plattformlösungen auf Basis von AWS, z. B. mit Managed Kubernetes oder Serverless. Du hilfst dabei, Cloud-Plattformlösungen zu entwerfen, weiterzuentwickeln und zuverlässig zu betreiben, damit unsere Teams produktiv mit der Plattform arbeiten können.
Dabei verbindest du Architekturarbeit mit Hands-on Engineering: Du bringst deine Erfahrung früh in Angebotsphasen und Architekturentscheidungen ein, entwickelst gemeinsam mit anderen Engineers wiederverwendbare Plattformlösungen und unterstützt Teams beim Aufbau von Infrastruktur mit Pulumi (TypeScript) oder Terraform, bei CI/CD mit GitHub oder GitLab sowie bei operativen Themen wie Monitoring mit Elastic Cloud, Prometheus und Grafana.
Du unterstützt Development Teams dabei, effektiv mit der Plattform zu arbeiten, hilfst bei der Analyse und Nachbereitung von Incidents und teilst dein Wissen im Team, um Engineers bei technischen Entscheidungen zu unterstützen und unsere Engineering-Standards weiterzuentwickeln.

Wenn Du Dich stärker in einer Rolle siehst, die plattformweite technische Richtung und Standards im Unternehmen prägt, könnte auch unsere Rolle als Principal Cloud Platform Engineer gut zu Dir passen.
Das bringst Du mit!

  • Du hast langjährige Erfahrung (typischerweise mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen) in der Entwicklung und im Betrieb produktiver Software- und Cloud-Systeme.

  • Du hast Erfahrung mit Cloud-Architekturen und moderner Infrastruktur, insbesondere im Umfeld von AWS.

  • Du arbeitest mit einem DevOps-Mindset und bist es gewohnt, Infrastruktur und Betrieb gemeinsam mit Entwicklungsteams zu gestalten.

  • Du hast Erfahrung in der technischen Führung von Engineers, z. B. durch Mentoring, Architekturarbeit oder technische Entscheidungsfindung.

  • Du kannst klar und zielgruppengerecht mit Kunden, Tech Leads und Engineering-Teams kommunizieren.

  • Du gehst technische Probleme strukturiert und analytisch an und sorgst für Transparenz bei komplexen Themen.

  • Du hast ein gutes Verständnis für Security- und Compliance-Anforderungen, z. B. im Kontext von ISO 27001 oder ähnlichen Standards.

  • Du bist bereit, On-Call-Verantwortung im Plattformbetrieb zu übernehmen.

  • Erfahrung mit Technologien wie AWS, Kubernetes, Serverless, Pulumi oder Terraform, GitHub oder GitLab sowie Elastic, Prometheus oder Grafana ist ein großer Pluspunkt. Weitere Plattformen wie Vercel oder Heroku sind ebenfalls Teil unseres Ökosystems.

  • Du bist ab September 2026 verfügbar.

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, da unsere Projektkommunikation und viele Kundenumgebungen überwiegend auf Deutsch stattfinden.

Das kannst Du erwarten:
  • Hybrides Arbeiten / Remote Work
    As you like: Du kannst jederzeit einen unserer Schreibtische in unserem angesagten Office in Hamburg nutzen. Wenn Dir Dein Home-Office lieber ist, Du vielleicht in einer anderen Stadt lebst oder vorübergehend am Strand arbeiten möchtest, begrüßen wir Dich auch sehr gerne virtuell.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    What do you prefer? Lass uns drüber sprechen, mit welchem Modell Du Dich wohl fühlst.
  • 29 Tage Urlaub
    Need some holiday? Bei einer 5 Tage Woche, hast Du Anspruch auf 29 Tage Urlaub.
  • Überstundenvergütung
    Let’s be honest: In heißen Projektphasen fällt auch mal Mehrarbeit an. Das gehört dazu - genauso aber auch, dass Du dafür entlohnt wirst.
  • Entwicklungsförderung
    If you can dream it, you can do it: Für Deine Weiterentwicklung erhältst Du ein Fortbildungsbudget zur eigenständigen Verwendung.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    We care about your future: Deshalb bekommst Du einen überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Hardware of your choice
    You choose: Womit Du wie gut arbeiten kannst, entscheidest Du. Deshalb hast Du die freie Wahl der von uns zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte / Hardware.
  • 360° Support
    We are family: Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen.
Freu Dich auch auf…
  • Zentral gelegenes Hamburger Office mit diversen Einkaufs- und Lunch-Möglichkeiten.
  • An leckerem Kaffee vom Barista arbeiten wir noch, aber unser Filterkaffee wird mit viel Liebe gekocht und Softdrinks stehen immer kalt.
  • Täglicher Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen in cross-funktionalen Teams.
  • Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
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Über uns

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Wer nur professionelle, aber keine menschlichen Skills hat, ist bei uns falsch. Character is key: Deshalb stellen wir lieber tolle Menschen ein, die vielleicht noch nicht alles können, aber das Herz am rechten Fleck haben.
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