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VP de Marketing

Roles & Responsibilities

  • Minimum 10 years of senior marketing leadership (VP, CMO, or equivalent) in high-growth companies
  • Strong executive leadership in B2B operations focused on SMB, with expertise in growth, demand generation, and brand building
  • Proven track record scaling diverse marketing teams, processes, and operations in complex organizations
  • Data-driven mindset with experience in funnel metrics, LTV/CAC, ROI, ROAS, attribution models, and experimentation frameworks

Requirements:

  • Define and lead the company's marketing strategy aligned to growth, revenue, and long-term brand positioning
  • Own the full marketing funnel from awareness and demand generation to conversion, retention, and expansion
  • Build, mentor, and scale high-performance teams across Branding, Performance, and Product Marketing, ensuring go-to-market alignment with Sales, Product, Revenue, and Executive Leadership
  • Manage marketing budget, channel mix, and ROI using data, experimentation, and attribution models; represent the company externally with partners, media, and industry events

Job description

JOB DESCRIPTION


Se você tem paixão por construir marcas fortes, escalar indicadores e atuar em um ambiente ágil, colaborativo e altamente desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


No Asaas, o VP de Marketing será responsável por liderar a estratégia que conecta marca, crescimento e receita. Buscamos uma liderança capaz de estruturar times, processos e dados para escalar aquisição, retenção e posicionamento da empresa em um mercado altamente competitivo.


Sua missão será acelerar o crescimento sustentável do Asaas, elevando o impacto do marketing em todo o funil, da construção de marca à geração de demanda e expansão da base de clientes.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Definir e liderar a estratégia de marketing da empresa, alinhada aos objetivos de crescimento, geração de receita e posicionamento de marca no longo prazo.
  • Ser responsável por todo o funil de marketing, desde marca (awareness), geração de demanda (consideração), conversão (decisão), retenção e expansão.
  • Liderar e desenvolver times de alta performance nas frentes de Branding, Performance e Product Marketing. 
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas de Vendas, Produto, Revenue e Liderança Executiva, garantindo forte alinhamento das iniciativas de go-to-market.
  • Gerenciar orçamento de marketing, mix de canais e ROI, utilizando dados, experimentação e modelos de atribuição para tomada de decisão.
  • Representar a empresa externamente junto a parceiros, veículos de mídia e em eventos do setor.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS



  • Experiência comprovada mínima de 10 anos como líder sênior de marketing (VP, CMO ou posições equivalentes) em empresas de alto crescimento.
  • Forte vivência como liderança executiva em operações B2B focado em SMB, com profundo entendimento de growth, geração de demanda e construção de marca.
  • Capacidade comprovada de escalar times diversos, processos e operações de marketing em organizações complexas.
  • Mentalidade orientada a dados, com experiência em métricas de funil, LTV/CAC, ROI, ROAS, modelo de atribuição e frameworks de experimentação.
  • Experiência em construção de marca com histórico com brand lift, share of voice, brand search, etc.
  • Experiência técnica com times de SEO, mídia programática, social ads, eventos (proprietários e de terceiros), áudio visual, mídia offline, CRM, Design, inbound marketing, ABM, PR
  • Vivência executiva em agendas diretivas e de board.

ADDITIONAL INFORMATION


Diferenciais

  • Experiência em fintechs.
  • Histórico com estratégias de up-market (mirando middle market e enterprise)
  • Atuação prévia em criação de categoria, educação de mercado ou iniciativas de transformação de marca.
  • Experiência com mercados internacionais e estratégias de expansão global.
  • Histórico em grandes agências com contas relevantes.


Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?


Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


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