Minimum 5 years of testing experience in SAP projects.
Extensive automated testing experience with Tosca Tricentis (at least 3 years).
Advanced or fluent English proficiency; willing to work EU shift and travel internationally as required.
Requirements:
Design, document, and implement comprehensive testing strategies and plans aligned with business objectives, including scope, schedules, risk assessments, and resource planning.
Develop and oversee test automation strategies; execute and monitor automated testing activities as needed, leveraging Tosca Tricentis.
Lead and manage a team of testers (manual and automation); supervise recruitment, onboarding, training, role definitions, and performance evaluations.
Monitor testing activities, defects, environments, and resources; provide regular updates to stakeholders and ensure QA standards and DevOps integration.
Job description
Vaga: Líder de Testes de Automação SAP (GDC)
Data de Início: Imediata
Tempo de Alocação: Indeterminado
Local de Trabalho: Remoto
Horário de Trabalho: comercial
O que buscamos?
Estamos em busca de um(a) Líder de Testes de Automação SAP (GDC)
Conhecimentos e Competências Necessárias:
• Pelo menos três anos de experiência atuando como gerente de testes.
• Pelo menos cinco anos de experiência envolvido em atividades de testes em projetos SAP.
• Experiência extensa em testes automatizados é obrigatória; pelo menos três anos de experiência.
• Conhecimento aprofundado em Tosca Tricentis é obrigatório; pelo menos três anos de experiência.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de trabalho (DevOps, Cloud ALM ou JIRA) é um diferencial.
• Disponibilidade para trabalhar em horário europeu (EU shift) ou viajar internacionalmente quando necessário.
• Proficiência avançada ou fluente no idioma inglês (fala, leitura e escrita).
Responsabilidades:
• Estratégia de Testes – projetar, documentar e implementar estratégias e planos de teste abrangentes alinhados aos objetivos de negócio — incluindo definição de escopo, cronogramas, avaliações de risco e planejamento de recursos.
• Automação de Testes – desenvolver e supervisionar estratégias de automação de testes; executar e monitorar atividades de testes automatizados quando necessário.
• Gestão de Recursos e Equipe – liderar, orientar e coordenar uma equipe de testadores (manuais e automação). Supervisionar recrutamento, integração, treinamento, definição de papéis e avaliação de desempenho para garantir entregas de alta qualidade.
• Monitoramento de Testes – supervisionar a execução de casos de teste, o acompanhamento de defeitos, a configuração de ambientes de teste e a alocação de recursos. Monitorar o progresso e resolver problemas para manter os testes no rumo certo.
• Gestão de Defeitos e Riscos – gerenciar o ciclo de vida dos defeitos, incluindo registro, priorização e verificação. Conduzir análises de risco e aplicar estratégias de mitigação para garantir a qualidade dos testes.
• Melhoria de Processos e Garantia de Qualidade – definir e aplicar políticas de QA, procedimentos, padrões de documentação e iniciativas de melhoria contínua. Adotar melhores práticas e garantir conformidade com padrões da indústria (ex.: ISO 25010).
• Gestão de Stakeholders – fornecer atualizações regulares aos stakeholders, incluindo progresso dos testes, métricas (cobertura, tendências de defeitos) e status geral de qualidade. Utilizar insights para apoiar decisões e orientar o direcionamento do projeto.
• Integração com DevOps – integrar os testes a pipelines de CI/CD ou fluxos de trabalho DevOps para viabilizar entrega contínua.
• Orçamento e Gestão de Custos – quando aplicável, estimar o esforço de testes e gerenciar orçamentos para pessoal, ferramentas, treinamento e infraestrutura. Garantir eficiência no uso de recursos dentro das restrições do projeto.
Maiores detalhes serão fornecidos durante a entrevista técnica com o cliente.
