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Desarrollador Full-Stack Senior - Node.js / Angular (Remoto 100%)

Roles & Responsibilities

  • Degree in Computer Engineering, Software Engineering, or related fields
  • Minimum 3 years of demonstrable full-stack development experience with JavaScript technologies, including back-end with Nest.js/Node.js and Express
  • Strong experience designing, developing, and integrating RESTful APIs and PostgreSQL databases using native SQL or ORMs (TypeORM)
  • Proficiency in Angular, ES6+, HTML5, CSS3/SCSS and component frameworks (Bootstrap, Material, etc.), plus cloud/server management (Azure preferred) and Agile methodologies (SCRUM/KANBAN) with Jira or Azure DevOps

Requirements:

  • Translate business requirements into technical solutions for frontend and backend development
  • Collaborate closely with designers, developers, and IT to improve user experience and optimize application functionality
  • Write clean, efficient, scalable code; refactor and optimize existing projects following best practices
  • Manage the full software deployment lifecycle from testing to release of new features; create and maintain comprehensive documentation throughout the SDLC and stay updated on industry trends

Job description

 

Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack entusiasta y creativo/a, con un fuerte enfoque en tecnologías Javascript, para impulsar la innovación y excelencia en nuestros proyectos internos. Si eres un/a profesional que disfruta enfrentando desafíos y creando soluciones de vanguardia, te invitamos a explorar esta oportunidad única de crecimiento y desarrollo profesional. Proyecto de 6 meses con altas probabilidades de ampliación.


Requisitos técnicos:

  • Titulación en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o campos similares.

  • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en desarrollo Full Stack con énfasis en tecnologías Javascript, incluyendo: Back-End: Dominio de Nest.js/Node.js y Express.

  • Habilidades avanzadas en diseño, desarrollo e integración de APIs RESTful y manejo de bases de datos SQL (PostgreSQL) tanto con lenguaje nativo como con ORMs (TypeORM).

  • Dominio de Angular, ECMAScript (ES6+), HTML5, CSS3/SCSS y frameworks de componentes (Bootstrap, Material, etc.).

  • Experiencia en gestión de servidores Cloud, con valoración especial de conocimientos en Azure.

  • Experiencia práctica en equipos que trabajen bajo el marco de metodologías agiles como SCRUM y KANBAN.

  • Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (Jira / Azure Devops)

Requisitos valorables:

  • Conocimientos de herramientas de control de versiones (Git)

  • Conocimientos de mecanismos de autorización/autenticación (JWT)

  • Conocimientos de conceptos de CI/CD y creación de pipelines

  • Familiaridad con conceptos de Clean Code y principios SOLID.

  • Experiencia previa en soluciones apoyadas en la información que ofrece la AEAT.

  • Conocimientos de las soluciones que ofrece Microsoft Power Platform

Responsabilidades:

  • Entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones técnicas para el desarrollo tanto de front-end como de back-end.

  • Colaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores y el equipo de IT para mejorar la experiencia del usuario y optimizar la funcionalidad de nuestras aplicaciones.

  • Escribir código limpio, eficiente y escalable. Refactorizar y optimizar proyectos existentes, siguiendo las mejores prácticas.

  • Identificar y resolver problemas complejos de UI/UX y back-end, asegurando el buen funcionamiento de las aplicaciones.

  • Gestión del ciclo completo de despliegue de software, desde las pruebas hasta el lanzamiento de nuevas funciones.

  • Crear y mantener la documentación clara y detallada a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

  • Mantenerte actualizado de las tendencias de la industria y compartir tus conocimientos con el equipo.

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

 

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. 
  
 

 

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