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Engineering Manager

Roles & Responsibilities

  • Solid software development experience with a strong technical foundation
  • Proven leadership of engineering teams and people management
  • Experience with agile methodologies and Jira
  • Knowledge of engineering best practices (SOLID, Clean Code) and cloud environments, preferably GCP

Requirements:

  • Lead and develop the Engineering team to achieve high performance, engagement and continuous growth
  • Remove organizational and structural impediments that impact squad productivity and delivery quality
  • Partner with Product to co-create and prioritize the roadmap, ensuring alignment between business strategy and technical capability
  • Ensure delivery predictability and effectiveness, promoting sustainable planning and monitoring of results

Job description

AgRisk é um HUB completo de inteligência que reúne dados, tecnologia, governança e análise para apoiar todas as etapas da jornada do crédito agro. Como solução pioneira no setor, estabelece um novo padrão de eficiência, simplicidade e precisão, tornando as decisões mais rápidas, seguras e consistentes para equipes de risco, crédito, compliance e inteligência. 
 
Principais soluções do Hub:

AgRiskIntegra dados de restritivos nacionais ao fluxo de análise de crédito, permitindo a leitura estruturada de inadimplência, histórico de pagamentos e sinais de risco ao longo da jornada decisória. As informações são consolidadas em um único ambiente e utilizadas como apoio para decisões de crédito mais consistentes, sempre em conjunto com dados financeiros, jurídicos e comportamentais.  
AgFlow: É uma a esteira de crédito responsável por estruturar e organizar a jornada de análise e decisão de crédito, do cadastro à formalização.
CredAcademy: Capacitação para profissionais que buscam autoridade sobre o crédito agro. 
 

O que você irá fazer? 
 

  • Liderar e desenvolver o time de Engenharia, garantindo alta performance, engajamento e evolução contínua das pessoas. 
  • Atuar na remoção de impedimentos organizacionais e estruturais que impactem a produtividade e a qualidade das entregas dos squads.
  • Trabalhar em parceria com Produto na co-criação e priorização do roadmap, assegurando alinhamento entre estratégia de negócio e capacidade técnica.
  • Garantir a previsibilidade e a efetividade das entregas, promovendo planejamento sustentável e acompanhamento de resultados. Assegurar a evolução das práticas de engenharia, incentivando inovação, melhoria contínua e excelência técnica (mesmo não sendo o executor direto). 
  • Desenvolver talentos por meio de 1:1s, feedbacks contínuos, PDI, avaliações de desempenho e acompanhamento de carreira. 
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção, fortalecendo o crescimento estruturado do time. 
  • Promover um ambiente colaborativo, seguro e orientado a resultados, sustentando a cultura e os valores da empresa. 
     

O que esperamos de você? 
 

  • Experiência sólida com desenvolvimento de software (background técnico consistente). 

  • Experiência prévia em liderança de times de Engenharia e gestão de pessoas. 

  • Vivência com processos de gestão de pessoas (seleção, feedback, avaliação de desempenho, acompanhamento individual e desenvolvimento de carreira). 

  • Experiência com metodologias ágeis e ferramentas como Jira. 

  • Capacidade de atuar em parceria com Produto e stakeholders estratégicos. 

  • Conhecimento em boas práticas de engenharia (ex: SOLID, Clean Code) para garantir direcionamento técnico adequado ao time. 

  • Experiência com ambientes Cloud (preferencialmente GCP – Cloud Run, Mongo Atlas, PubSub, APIM). 

  • Conhecimento sobre esteiras de CI/CD e arquitetura em Cloud (visão estratégica, não necessariamente execução direta). 

 

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