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Squad Leader (PROJETO INTERNACIONAL) - REMOTO

Key Facts

Remote From: 
Full time
Entry-level / graduate
Portuguese

Other Skills

  • People Management
  • Communication
  • Team Management
  • Strategic Thinking
  • Mentorship
  • Problem Solving

Roles & Responsibilities

  • Extensive experience in capital markets (investments) with familiarity of brokerages, asset managers, and investment fintechs
  • Minimum 5 years of experience in the investment market
  • Proven track record of leading technical teams or squads
  • Willingness to travel to Angola for 3 to 4 weeks; valid passport with at least 6 months validity

Requirements:

  • Manage and prioritize the squad backlog, ensuring alignment with team capacity and the strategy defined with the PM, guiding solution development and guaranteeing quality and business alignment
  • Serve as the technical reference for the team by auditing solutions, addressing questions, and proposing tools, standards, and improvements
  • Lead all agile ceremonies (planning, daily stand-ups, reviews, retrospectives), monitor sprints, and ensure a structured workflow
  • Oversee software development projects, coordinating with commercial, client, and technical teams to ensure deliverables meet plan and drive performance, quality, and continuous development

Job description

- VENHA SER CEDRENSE!

Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar uma squad estratégica focada em soluções para o mercado de capitais, garantindo entrega de valor, evolução contínua dos produtos, alta performance e alinhamento entre tecnologia e negócio. Buscamos um(a) profissional protagonista, com forte conhecimento no mercado financeiro e capacidade de liderar times técnicos com excelência.

Modelo de atuação: Remoto, com viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas).

Requisito indispensável: possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.

 

- MISSÃO DA FUNÇÃO

Liderar o squad responsável por soluções tecnológicas voltadas ao mercado de capitais, garantindo visão estratégica, eficiência operacional, tomada de decisão embasada e evolução contínua das entregas, com forte alinhamento às demandas de negócio e aos objetivos da Cedro.

 

- REQUISITOS (INDISPENSÁVEIS)

  • Especialista no negócio e no mercado de capitais (investimentos).
  • Possuir passaporte válido, com no mínimo 6 meses de validade.
  • Possuir disponibilidade para viagens programadas para Angola (permanência de 3 a 4 semanas)
  • Experiência comprovada em corretoras, gestoras, fintechs de investimento.
  • Mínimo de 5 anos de experiência no mercado de investimentos.
  • Experiência consolidada liderando times técnicos ou squads.
  • Forte domínio de produtos, operações, regras e rotinas do mercado financeiro.
  • Perfil autoridade: capacidade de resolver problemas complexos ou saber conduzir o caminho da solução.
  • Capacidade de atuar como referência técnica e estratégica para o time.
  • Vivência com times utilizando IA assistida ou forte interesse prático em IA (entusiasta, em constante aprendizado).

Experiência em comunicação com stakeholders e tomada de decisão orientada ao negócio.


- IDIOMAS

  • Inglês para comunicaão.

 


- CERTIFICAÇÕES (DIFERENCIAIS)

  • Certificação em Gestão de Projetos (Scrum, PMP, PMI-ACP ou similares).
  • Conhecimento em regulamentações B3 e CVM.

 


- RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
O(a) Squad Leader será responsável por gerenciar o backlog, mantendo-o atualizado, priorizado e alinhado à capacidade do time e à estratégia definida com o PM. Atuará direcionando, promovendo e acompanhando soluções de desenvolvimento e funcionalidades, garantindo qualidade técnica e aderência ao negócio.
Será referência técnica para a equipe, auditando soluções, tirando dúvidas e propondo ferramentas, padrões e melhorias. Conduzirá todas as cerimônias ágeis (planning, daily, review e retrospectiva), acompanhando sprints e garantindo fluxo de trabalho estruturado.
Planejará o dimensionamento de demandas (melhorias, bugs, projetos), avaliando viabilidade técnica, prazos e capacidade produtiva, alinhando expectativas com áreas internas e clientes quando necessário. Fará gestão de resultados e indicadores da equipe, atuando para garantir performance, qualidade e desenvolvimento contínuo.
Também será responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento de software, integrando área comercial, cliente e equipe técnica para assegurar alinhamento e entregas dentro do planejado.
No âmbito de pessoas, fará gestão da capacidade produtiva do time, acompanhará bem-estar e performance, solicitará substituições quando necessário e atuará no desenvolvimento individual e coletivo com feedbacks, treinamentos e direcionamentos alinhados às expectativas da empresa.

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