Teamlead HR Services (gn*)

Möchten Sie die Chance ergreifen, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und moderne HR-Prozesse aktiv zu gestalten?

Unser Mandant, ein international agierendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche, setzt mit innovativen Produkten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit Maßstäbe in seinem Marktsegment. Für den Standort Duisburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Teamlead HR Services (gn). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung eines fünfköpfigen Teams, das für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die administrative Personalbetreuung verantwortlich ist. 

• Führung und Entwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Bereich HR Operations
  
• Sicherstellung einer fehlerfreien und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern
  
• Optimierung und Überwachung der administrativen HR-Prozesse (z. B. Vertragswesen, Zeugnisse, On- und Offboarding)
  
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und der kontinuierlichen Prozessverbesserung.
  
• Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in operativen HR-Fragen
  
• Mitarbeit an strategischen Projekten, wie etwa der Digitalisierung von HR-Prozessen
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  
• Erste Führungserfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Leitung von Teams
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, Personaladministration und in gängigen HR-Systemen
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)
  
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
  

Vorteile

• 30 Tage Urlaub 
  
• Remote Work an zwei Tagen in der Woche möglich
  
• Betriebsinterne Kantine
  
• Corporate Benefits 
  
• Flache Hierarchien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unkomplizierter Austausch: Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil. Ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Merve Korkmazer per E-Mail m.korkmazer@mveportal.de 

*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.