Strong project management skills with experience in the development and/or construction of renewable energy projects (wind and solar) in the United States and/or Canada
Excellent interpersonal and communication skills; ability to work in a multidisciplinary team; bilingual French and English (written and spoken); Spanish is a plus
Bachelor's degree in engineering or business administration; specialization in wind and solar energy is an asset; experience in energy storage is an asset
Proficiency in MS Office (especially Microsoft Project, Visio and Excel); contract negotiation experience is a plus
Requirements:
Plan, schedule, and coordinate construction and engineering activities across development stages to ensure projects are ready and optimized before construction
Develop construction and operating cost estimates with cross-functional teams and assess estimate classes according to project development stage; advise the commercial and major contracts teams
Establish and maintain the pre-construction risk register and apply appropriate contingencies; implement project governance including cost controls, schedule, risk matrix, and the project execution plan
Lead handover planning between development, construction, and operations; collaborate on project-specific construction strategies and support due diligence for portfolio acquisitions and construction-related activities
Job description
Job Description
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Le ou la gestionnaire principal·le – planification stratégique travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'ingénierie et des grands contrats afin de s'assurer que les projets sont prêts et optimisés avant d'entamer les activités de construction.
Ton quotidien!
Responsable de la planification, du calendrier et de la coordination des efforts liés aux activités de construction et d'ingénierie pour les projets à différents stades de développement.
Élaborer des estimations de coûts de construction et d'exploitation en collaboration avec diverses équipes interfonctionnelles (sur la base des données fournies par l'ingénierie, les gestionnaires de projets de construction, l'équipe commerciale et des grands contrats, et l’exploitation).
Évaluer les estimations de classe requises pour les projets en fonction de leur stade de développement et fournir des conseils à l'équipe commerciale et à l'équipe chargée des grands contrats.
Élaborer et tenir à jour un registre des risques avant la construction et appliquer des provisions adéquates aux estimations.
Mettre en œuvre le mécanisme de gouvernance du projet tel que les outils de contrôle des coûts, le calendrier, la matrice des risques, le plan d'exécution du projet.
Participer activement aux événements de réseautage de l'industrie afin de tenir l'entreprise informée de tout programme gouvernemental ou incitatif ou de toute tendance prévue dans l'industrie.
Planifier et coordonner les activités de transfert du développement à la construction et de la construction à l'exploitation.
En étroite collaboration avec l'équipe chargée du contrat principal, évaluer et mettre en œuvre la stratégie de construction spécifique à un projet et à un travail.
Participer aux processus d'acquisition de portefeuilles de projets et coordonner les efforts de diligence raisonnable liés à la construction.
Assurer une coordination et un partage d'informations efficaces au sein de l'équipe pluridisciplinaire du projet, principalement entre le développement, la construction, l'ingénierie et l’exploitation.
Tes compétences, nos exigences!
Solides compétences en matière de gestion de projets ;
Compréhension du développement de projets d'énergie renouvelable ;
Orienté vers le service et déterminé à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication ;
Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe, esprit d'initiative et dynamisme ;
Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit et à l'oral) est nécessaire pour assurer une collaboration régulière avec différentes parties prenantes à l'extérieur du Québec. L'espagnol est un atout.
Expérience dans le développement et/ou la construction de projets éoliens et solaires aux États-Unis et/ou au Canada ;
Négociations de contrats, un atout ;
Une expérience dans le domaine du stockage est un atout ;
Baccalauréat en ingénierie ou en administration des affaires ;
Une spécialisation dans l'énergie éolienne et solaire est un atout ;
Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Microsoft Project, Visio et Excel).
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil.
Ce poste est un niveau P4.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel;
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
Compte mieux-être financé à 100 % par l’employeur;
Régime collectif et régime d'achat d'actions avec participation de l'employeur ;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
Modèle de travail hybride ;
Possibilités de développement de carrière ;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
