Designer de Criação

Descritivo Sumário

O cargo de Designer de Criação tem como objetivo transformar ideias e referências em peças visuais de forma ágil, criativa e eficiente. A função exige alto nível de execução, com foco em desdobramentos de conteúdo, modelagem de ideias e adaptação de materiais a partir de modelos e diretrizes pré-definidas. Trata-se de um papel voltado à entrega, mais do que à elaboração conceitual do zero, sendo ideal para profissionais com boa base técnica, mas que se destacam principalmente pela agilidade, criatividade e capacidade de traduzir rapidamente uma proposta em imagem.

Requisitos

Hard Skills (Técnicos)

• Formação completa ou em andamento em Design Gráfico, Design Digital, Publicidade e Propaganda, Produção Multimídia ou áreas correlatas
• Conhecimento prático em ferramentas de design gráfico (ex: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Canva ou similares)
• Experiência com desdobramentos de identidade visual, layout de posts, banners, peças institucionais e materiais digitais
• Capacidade de interpretar modelos e adaptar criações com agilidade e qualidade
• Portfólio com exemplos de peças executadas (requisito obrigatório)

Soft Skills (Comportamentais)

• Criatividade aplicada à execução visual
• Agilidade e foco em entregas rápidas
• Facilidade para seguir diretrizes e adaptar ideias preexistentes
• Perfil executor, prático e resolutivo
• Boa comunicação com equipe de conteúdo e liderança

Responsabilidades

• Executar peças de design a partir de referências, modelos e diretrizes fornecidas
• Criar desdobramentos visuais para conteúdos diversos (posts, banners, apresentações, materiais internos etc.)
• Modelar ideias visuais com rapidez e criatividade, mesmo sem partir do zero
• Adaptar materiais existentes a diferentes formatos e canais
• Contribuir para a qualidade e coerência visual das entregas, mesmo em contextos de alta demanda
• Cumprir prazos com eficiência e priorizar entregas com base na urgência e impacto