Key Facts

Remote From:

Freelance

Senior (5-10 years)

10 - 10K yearly

Hard Skills

Construction Engineering Budget Management Project Management Training Analysis Building Code Review Advanced Negotiation Project Management Linguistics Organizational Structure

Other Skills

•
Quality Assurance
•
Adaptability
•
Communication
•
Teamwork
•
Curiosity

Roles & Responsibilities

Ecole d’Ingénieur·e en Génie Civil / Bâtiment
Minimum 5 years experience in construction

Requirements:

Manage projects from start to finish
Conception, planning, coordination of real estate projects
Consultation phase: DCE setup, offer analysis, negotiations
Studies phase: project analysis and optimization
Execution phase: planning, management, coordination
Collaboration with clients and subcontractors

Startup Talents

Human Resources, Staffing & Recruiting

About Startup Talents

Startup Talents is a startup centric recruitment boutique. We assist with efficient recruitment and provide bespoke solutions for Scale Up Startups and drive readiness for the next critical milestone (investment/exit/acquisition)Our tailored and strategic direct approach sourcing execution, along with a thorough discovery of your unique environment drives our obsession for delivering recruitment efficiency, retention and ultimately confidence and visibility for all startups growth dynamics whether nationally or internationally.Contact us : hello@startuptalents.tech

Company type: Startup

Industry: Human Resources, Staffing & Recruiting

Founded: 2018

Company size: 2 - 10

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Job description

Voici un poste à distance.

L'employeur est un acteur spécialiste de la conception et de la construction d’immobilier d’entreprise « clé en main » qui ouvre un role d'Ingénieur Projet Confirmé en CDI sur Paris / Lille / Lyon / Avignon / Strasbourg.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Ingénierie projet dans la conception, construction, extension, rénovation ou aménagement d'immobilier d'entreprise.

Taille : 600 personnes

Marchés : France et international (Europe et Asie)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris / Lille / Lyon / Avignon / Strasbourg

Contexte du poste : Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus : Au moins 5 ans sur un poste similaire

Diplômes : Ecole d’Ingénieur·e en Génie Civil / Bâtiment obligatoire

Background : 5 ans d'expérience minimum en construction, maîtrise d'oeuvre et/ou au sein d'une entreprise tout corps d'état

Mobilité : Prévoir 3 jours par semaine en moyenne pour les déplacements.

Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

MISSIONS

Au sein de l'équipe Projets vous etes responsable de vos projets de A à Z et de leur livraison clés en main, vous travaillerez sur la conception, la planification, la coordination et la gestion de projets immobiliers en veillant à ce que les projets soient réalisés dans le respect des normes de qualité et de sécurité, tout en minimisant leur impact environnemental dans les différentes phases des projets.

- En phase de consultation : montage des DCE, analyse des offres, recalage technique, négociations, achats

- En phase d'études : analyse et optimisation du projet avec l’appui des Bureaux d'Etudes

- En phase de réalisation : planning, management des entreprises, coordination des travaux, budget, sécurité et qualité

- En phase de réception des bâtiments : levée des réserves GPA et SAV

En étroite collaboration avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes de l'entreprise, vous contribuez à assurer la réussite des projets immobiliers de l'entreprise et à atteindre les objectifs de développement durable de vos clients.

Profil

Vous êtes diplômé·e d’une école d’Ingénieur·e en Génie Civil / Bâtiment.

Vous possédez une expérience confirmée de minimum 5 ans (hors stages et alternance) en tant qu'Ingénieur·e travaux / Ingénieur·e de Projet TCE.

L' anglais est souhaité (clientèle française et internationale).

Vous êtes curieux·se, organisé·e et rigoureux·se.

Vous avez envie de progresser et de monter en compétences.

Vous faites preuve de savoir-être et savez vous adapter à différents projets.

Vous aimez la gestion de projet et le travail en équipe.

Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et êtes en mesure de communiquer de manière saine et bienveillante avec vos collaborateurs/interlocuteurs.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration sur mesure avec le Responsable Projets

Avantages : Tickets resto/ Mutuelle-complémentaire santé / Véhicule de fonction / PC + Smartphone / Carte Corporate pour les frais / 13ème mois / bonus individuel / primes d’intéressement et de participation / 13 jours de RTT/an / Accord de télétravail / Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% / Tickets restaurant / Avantages CSE (voyages, chèques vacances, locations saisonnières, frais de loisirs…) / Télétravail 4 jours/mois

Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens avec :

Les RH puis le Directeur Technique. Un entretien en présentiel à prévoir. Pas de tests requis.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.