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Spécialiste en développement de solutions énergétiques

Key Facts

Remote From: 
Full time
Expert & Leadership (>10 years)
4 - 143K yearly
French

Other Skills

  • Team Leadership
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Ethical Standards And Conduct
  • Teamwork
  • Communication

Job description

Spécialiste en développement de solutions énergétiques/Energy Solutions Development Specialist 

 

La Société de Contrôle Johnson Canada (SCJC) est un des leaders de l’industrie dans le domaine de l’efficacité énergétique et la décarbonatation. 

 

Nous mettons en place pour nos employés des horaires flexibles, la possibilité de travailler à distance, des assurances maladie, dentaires et bien d’autres bénéfices.  

 

Nous soutenons aussi la formation continue de nos employés ainsi que le maintien des certifications acquises et de vos renouvellements d’ordre professionnel.  

 

La SCJC est à la recherche d’un candidat spécialisé en efficacité énergétique, motivé et prêt à participer à la réduction de consommation d’énergie et la réduction GES en développant des solutions innovatrices. 

 

Sous la direction de l’ingénieur en chef, vous aurez la charge de développer des projets améliorant la consommation énergétique en répondant à des appels d’offre publique ou privée. Voici les tâches reliées à votre travail : 

- Relevé d’équipement dans les bâtiments 

- Bilan énergétique 

- Calcul d’économie d’énergie 

- Montage financier (VAN) 

- Supervision d’expert-conseil 

 

L’équipe de développement de marché vous demandera votre soutien pour le développement des opportunités et vous devrez présenter aux clients les opportunités ciblées selon leurs besoins. 

 

Comment vous parviendrez à le faire 

 

  • Diriger les efforts préliminaires de collecte de données et de modélisation pour les opportunités assignées.  

  • Dirigez ou soutient du développement détaillé de grands projets (> 5 M $).  

  • Valide les hypothèses formulées lors de la conception de la solution.  

  • Construis un budget et une portée de développement détaillés.  

  • Travailler avec l'équipe des opérations et des partenaires externes pour développer une estimation du projet et la portée des travaux, ainsi qu'un modèle préliminaire et détaillé d'économies d'énergie et de financement (ROI) pour les projets assignés. 

  • Aider à la préparation des propositions et autres documents de communication avec les clients. 

 

Ce que nous recherchons 

 

  • Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe, selon le cas. 

  • Bilingue Francais et Anglais

  • 10 ans ou plus d'expérience dans la conception / la vente de systèmes de construction, la modélisation énergétique, la construction ou la gestion d'installations.  

  • Licences ou certifications spécifiques à la fonction préférée (par exemple, licence d'ingénierie professionnelle pour les rôles liés à l'ingénierie, CEM, LEED, CMVP, CBCP, etc.) 

  • Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires 

  • Travailler efficacement avec les autres 

  • Agir de manière éthique. 

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français et est à l'aise pour travailler dans des situations face aux clients.  

  • Solides compétences en informatique, y compris une compréhension de MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project,  

  • Deplacement au Quebec et Ailleurs au Canada de 2 a 5 jour en moyenne par mois.

ÉCHELLE SALARIALE À L’EMBAUCHE : $106,000-$143,000 (Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et de l’alignement avec les données du marché.)
Ce poste offre un plan de bonification compétitif qui tient compte de la performance individuelle, d’équipe et corporative.
Ce poste comprend également un régime d’avantages sociaux compétitif.
Pour plus de détails, veuillez consulter l’onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls à l’adresse suivante : https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

#L1-GP1

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

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