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Candidature spontanée

Key Facts

Remote From: 
Full time
French

Roles & Responsibilities

  • Strong communication skills and ability to engage with diverse stakeholders.
  • Educational background relevant to the telecommunications or SaaS industry.
  • Ability to adapt to a startup environment and handle multiple tasks.
  • Proficiency in French and English, both written and spoken.

Requirements:

  • Manage and develop the talent pool for future hiring needs.
  • Support the recruitment process by screening and interviewing candidates.
  • Assist in employer branding and outreach activities.
  • Coordinate with different teams to understand staffing requirements.

Job description

Description de l'entreprise

D’une petite start-up basée dans une ancienne boulangerie à un groupe européen, les choses ont bien changé depuis 15 ans.

Créée en 2007 par quatre entrepreneurs issus du milieu des télécoms, Sewan est née d’un constat. Les entreprises rencontrent encore trop de complexité dans leur transition numérique. C’est avec l’ambition de simplifier les communications en entreprise, que Sewan se développe en s’appuyant sur un business model novateur et un logiciel SaaS devenu l’ADN de l’entreprise: Sophia.

Sophia est une solution 100% automatisée, accessible via une interface simple, qui permet à nos partenaires et clients de gérer l’intégralité des services cloud destinés aux utilisateurs : communications, connectivité et hébergement.

Aujourd’hui, ce sont plus de 850 000 utilisateurs en entreprise qui travaillent au quotidien avec les solutions cloud de Sewan, en France et en Europe. Sewan s’appuie sur un réseau de 1000 partenaires distributeurs et compte 75000 clients entreprises.

Après 3 acquisitions en Espagne, en Belgique et en Allemagne, Sewan entend étendre son influence en Europe et a réalisé en 2019 une levée de fonds record de 75M€.

En savoir plus sur Sewan

 

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