Manager Product Knowledge (HF)

Description du poste

En tant que Manager Product Knowledge, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’amélioration et l’innovation des processus liés à la formation produit, la documentation et la traduction de nos logiciels.
Si le poste est orienté projets et innovation, une part importante de votre mission consiste à créer des contenus pédagogiques et de valorisation produit : supports de formation, tutoriels, guides utilisateurs, vidéos explicatives, à destination de publics internes et clients.
Vous serez responsable des standards de qualité, de la veille technologique (notamment IA et automatisation) et de l’amélioration continue des process.
Léquipe actuelle est composée de 2 collaborateurs qui ont chacun des rôles bien définis (tant en termes de produit que de responsabilités).
Ce rôle exige créativité, pédagogie et rigueur éditoriale, ainsi qu’une forte appétence pour la structuration de process et la conduite de projets transverses, au service de l’amélioration continue et de l’excellence produit.
Vos principales missions seront :
Création & Production de Contenus : animer, concevoir et produire des contenus pédagogiques en collaboration étroite avec les équipes Produit, CSM et Marketing
Formation Produit : animer et piloter les parcours de formations digitaux, tant pour les clients de nos produits que pour la formation interne (onboarding, release note et formations continues)
Documentation Produit : Optimiser et moderniser la production documentaire en garantissant qualité, accessibilité et mise à jour continue, tout en introduisant des flux automatisés et des solutions innovantes pour les clients et les équipes internes.
Traduction & Localisation : Accompagner et être force de proposition sur les processus de traduction actuels
Conformité & Certification : Veiller à la conformité des processus de formation, documentation et communication (Qualiopi, OPCO...) et prendre en charge les audits avec les parties prenantes concernées.
Process & Innovation : proposer et intégrer des solutions, notamment IA, pour automatiser et fluidifier les processus internes liés à la documentation, la traduction et les contenus.
Qualifications
Compétences clés :
Maîtrise du français (bilingue), anglais courant (C1, à l’écrit comme à l’oral). La connaissance de l’espagnol (niveau B2) est un atout fortement apprécié.
Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire, structurée et pédagogique.
Aisance avec les outils de création de contenus : suites bureautiques, outils d’elearning, outils vidéo simples (Éditeur vidéo, Canva, etc.).
Curiosité pour les produits technologiques (SaaSB2B) et goût pour l’expérience utilisateur.
Capacité à structurer l’information, organiser des livrables, suivre un planning.
Intérêt marqué pour l’automatisation, les outils digitaux, et les innovations type IA générative (pas besoin d’être expert(e), mais être curieuxse et à l’aise pour apprendre).
Sens du travail collaboratif et bonne communication interéquipes (Produit, Marketing, Support…).
Aptitude à animer une équipe, à accompagner la montée en compétences et à favoriser un environnement collaboratif.
Expérience dans au moins deux des domaines suivants :
Communication technique ou digitale
UX Writing Rédaction web
Ingénierie pédagogique Digital Learning
Gestion de projet Produits numériques
Design pédagogique Édition de contenus
Informations complémentaires
Ce poste est fait pour vous si…
Vous aimez créer, structurer et transmettre de l’information utile.
Vous êtes à l’aise avec le fait de jongler entre plusieurs projets tout en gardant une exigence de clarté et de qualité.
Vous cherchez un rôle où vous pourrez monter en compétences rapidement, en lien avec l’innovation, le produit et les contenus.
Vous voulez contribuer à des produits concrets, utiles et en croissance internationale.

Questce que cela signifie de travailler pour Xplor?
Vous ferez partie dun réseau mondial de collègues talentueux qui vous soutiendront dans votre réussite. Nous recherchons les points communs et les passions partagées et donnons aux gens les outils dont ils ont besoin pour fournir un travail de qualité et se développer rapidement.
Voici quelquesuns de nos avantages :
12 semaines de congé parental rémunéré, sans distinction de sexe, pour laidant principal et laidant secondaire.
Une mutuelle prise en charge à 100%.
Des conditions de travail flexibles
10 jours de RTT annuel
Poste compatible avec le télétravail
Un accès illimité à LinkedIn Learning, 10% de votre temps consacré à votre développement et à celui de votre carrière, et un soutien supplémentaire pour vous aider à vous développer.
Xplor sefforce dattirer, de retenir et de développer son personnel indépendamment de lidentité de genre, de lappartenance ethnique, de lorientation sexuelle, du handicap et de lâge. Nous encourageons toutes personnes et dans toute leur diversités à poser leur candidature

Comment postuler?
Pour postuler chez nous, veuillez envoyer votre CV et nous vous contacterons dès que possible. Votre contact est Blanchard Matthieu Brand Product Manager Xplor Gym
La fourchette salariale moyenne pour ce poste est de 35 000 à 40 000 EUR, avec la possibilité de bénéficier d’une prime annuelle discrétionnaire.