Entreprise Architect Consommateurs HF

extra holidays - extra parental leave
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Strong understanding of information systems and data governance., Experience with architecture principles and technical solutions in the water sector., Knowledge of security principles and agile methodologies., Ability to coordinate cross-functional teams and adapt to change..

Key responsibilities:

  • Define and ensure the coherence of the Consumer SI architecture.
  • Contribute to the development of standards and architecture guidelines.
  • Support projects and teams in aligning with enterprise architecture principles.
  • Participate in transversal projects and initiatives related to information systems.

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Job description

Description de lentreprise

Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia Eau France, en charge du développement du système dinformation et de linfogérance des applications informatiques pour les métiers de lEau.

Description du poste

L’entreprise Architect référence toutes les applications, les flux, les données et les choix techniques du domaine consommateurs de DB&T Eau France.
ElleIl collabore avec DB&T Groupe pour définir les normes, les bonnes pratiques et pour cartographier le SI.
ElleIl écrit, partage et explique ces normes et bonnes pratiques.
En tant que “Design Autorithy”, il garantit l’évolution et la cohérence de l’ensemble du SI

Ses principales missions:

1. Garantir l’alignement et la cohérence du SI Consommateurs.

  • Contribuer à la définition de la cible SI urbanisée intégrée dans le Plan Long Terme Plan Moyen Terme
  • Assurer l’alignement de la roadmap du SI Consommateurs avec la cible SI.
  • Intervenir en tant que “design authority” sur les transformations et projets afin d’assurer l’alignement et la cohérence du SI (validation cadrage, validation DAG, revue des experts)
    • 2. Contribuer à l’architecture transverse DB&T .

      • Contribuer à la définition des normes et principes directeurs d’urbanisation et d’architecture DB&T en étroite collaboration avec les autres architectes d’entreprise, les tech leads et la Direction Technique.
      • Assurer la coordination interdomaines des sujets d’architecture et contribuer aux instances dédiées (CoArch, Archi Gourous, COPIL Trajectoire…)
      • Assurer l’alimentation et le maintien du référentiel d’architecture d’entreprise sur le périmètre Consommateurs (LeanIX, APM)
      • Piloter pour le domaine les chantiers de suivi d’architecture transverses tels que les dettes, les classifications TIME6R, les décommissionnements…
        • 3. Accompagner les collaborateurs et les projets du SI Consommateurs.

          • Veiller à l’acculturation des acteurs de la transformation SI du domaine aux principes d’Architecture d’Entreprise de DB&T.
          • Accompagner les projets du domaine dans leur cadrage, orientations, choix de solution.
          • Accompagner les projets du domaine sur la Méthodologie Projet DB&T
            • 4. Intervenir sur des chantiers et programmes transverses.

              • Intervenir au besoin sur des sujets transverses (ex. SI Société dédiée, RGPD, réponse AO, etc.) en tant que contributeur représentant du domaine Consommateurs, coordinateur, responsable de cadrage ou pilote.
                • Qualifications

                  Pour le poste, les compétences techniques requises sont :

                  • Maîtrise des systèmes d’information (échanges & flux, solutions, etc.) et des principes fonctionnels du métier de l’eau
                  • Maîtrise de la gouvernance des données et des solutions d’exploitation des données
                  • Maîtrise technique des différents types d’architecture, des plateformes, des outils (usine logicielle, ….) et des exigences des métier autour du SI métier
                  • Connaissances des principes de base et des exigences autour de la sécurité
                  • Connaissances des méthodes agiles et des principes lean
                  • Capacité à mener des plans d’action transverses et à se coordonner avec des équipes diverses
                    • et les compétences générales requises sont :

                      • Capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique
                      • Capacité à agir avec précision et exactitude
                      • Aptitude à collaborer de manière constructive
                      • Capacité à argumenter afin de persuader
                      • Aptitude à se positionner à la tête dun groupe
                      • Aptitude à changer, à évoluer, à faire preuve de flexibilité en fonction dune situation ou dautrui
                        • Informations complémentaires

                          Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :

                          • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
                          • Carte Navigo prise en charge à 100%
                          • Comité d’entreprise
                          • Cantine d’entreprise
                          • Salle de sport
                          • Participation de l’employeur à la location de vélo
                            • Labéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

                              En tant quentreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Communication
  • Leadership
  • Physical Flexibility

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