Field Sales Representative (d/w/m) Nachwuchsführungskraft

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Vinda, Tempo und Zewa.

Mehr zur Position

Für unseren Geschäftsbereich Consumer Goods suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachwuchskraft im Außendienst (d/w/m) im Vertriebsgebiet Heilbronn/ Baden Württemberg.

Dabei bist Du im Home Office innerhalb des Vertriebsgebiets eingesetzt und steuerst von dort aus unsere verschiedenen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit Deinem bereitgestellten Dienstwagen an.

• ​Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbezirks zur Realisierung der Verkaufsziele

• Pflege und Ausbau vorhandener Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche und Kontaktpflege

• Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen, Regalumbauten und anderen Vertriebsaktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account, Marketing und Shopper Marketing

• Kontinuierlicher Aufbau von Markt- und Kundenwissen und Kommunikation mit dem Vertriebsinnendienst

• Korrekte Dokumentation der Besuche und Aktivitäten im Essity CRM-System CAS

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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