Coordinadora de Programa de Personas Mayores Nunca es Tarde de “Mi Barrio Financiero”

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Licenciado en Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines., Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos., Habilidades de liderazgo y resolución rápida de problemas., Conocimiento en administración de proyectos y manejo de bases de datos, especialmente Excel..

Key responsibilities:

  • Coordinar la implementación del curso de Educación Financiera para Personas Mayores.
  • Capacitar y coordinar al equipo de capacitadores, incluyendo estudiantes y voluntarios.
  • Gestionar la logística y coordinación con municipalidades, bancos y otras entidades involucradas.
  • Monitorear la ejecución de los talleres, gestionar materiales y resolver eventualidades durante la implementación.

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11 - 50 Employees
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Job description

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Proceso de selección desarrollado por matteria


Ubicación y Modalidad de Trabajo

Remoto, Chile


      Quiénes somos

      Somos un programa de Educación Financiera, gestionado por la Universidad de Chile a través de la Facultad de Economía y Negocios y Auspiciado por la Asociación de Bancos, que tiene como objetivo entregar conocimiento a la ciudadanía con foco en diferentes segmentos.


      Nuestro impacto

      Entregar educación financiera democratizando el conocimiento en diferentes segmentos de la sociedad.


      Propósito del cargo

      La persona seleccionada deberá realizar la coordinación general del curso de Educación Financiera para Personas Mayores. Abarcando las etapas de implementación del proyecto (desde tener el grupo de voluntarios, asignarlos y que realicen el curso a las personas mayores).
      Esta será responsable de ir controlando la planificación, coordinación con capacitadores, Municipalidades, Bancos y toda entidad involucrada en el proyecto. Además de controlar la ejecución de los cursos y generando reportes mensuales.


      Principales Responsabilidades
      • Ella coordinador(a), será entrenado(a) por el equipo de Mi Barrio Financiero, en educación financiera para mayores.
      • Ella coordinador(a) será responsable de capacitar al equipo de capacitadores para la ejecución de los cursos.
      • Los capacitadores, son un mix entre estudiantes de la FEN y voluntarios reclutados desde la banca, a través de la Asociación de Bancos e Instituciones financieras (ABIF). Son los capacitadores quienes darán las clases presenciales a personas mayores. Aun cuando puede pasar que en algunas sesiones, ella coordinador(a) pueda hacer talleres. En una primera etapa como inducción al cargo y luego cuando se requiera para apoyar al equipo, cuando los voluntarios no son suficientes.
      • Será responsable de la coordinación de los talleres presenciales que hagan los capacitadores en las distintas sedes, la mayor parte en Santiago. Deberá tener coordinación constante con:
      • Municipalidades: que son quienes conectan con clubes de personas mayores, para que reciban el curso. (4 sesiones de 1,5 horas)
      • Bancos: los trabajadores voluntarios de los bancos, que harán el curso presencial.
      • Estudiantes de la FEN: practicantes que darán el curso presencial, son parte del grupo de capacitadores.
      • INACAP: En línea con plan de escalamiento a regiones.
      • Dentro de las gestiones semanales, estará coordinar horarios entre las partes, entrega de proyectores, monitorear la ejecución diaria de los cursos, gestionar materiales, entregar el material semanal y resolver cualquier eventualidad que pueda surgir al alero de la implementación de los talleres.

        • Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

          Educación

          Licenciado en Ingeniería Comercial Ing.Civil, Administración de Empresas, Sicología, o carrera a fin. Deseable contar con título profesional.

              Experiencia

              Experiencia profesional o de actividades extraprogramáticas, gestionando equipos.

                  Conocimientos y habilidades

                  • Liderazgo para ser ella coordinador(a) del proyecto.
                  • Con grandes habilidades de coordinar proyectos (ojalá experiencia anterior) y rápida resolución de problemas.
                  • Excelentes relaciones interpersonales, para dar siempre una amable y respetuosa respuesta hacia nuestros clientes internos (Banca y Municipalidades).
                  • Autogestión
                  • Trabajo en Equipo
                  • Alta responsabilidad y compromiso con el proyecto
                    • Competencias

                      Deseable manejo de instrumentos de administración de proyectos (ej. Trello) y de Bases de Datos nivel Excel.


                          Perfil de nuestro equipo de trabajo
                            Somos un equipo joven, comprometido, flexible y muy enfocados en la tarea.

                              Intereses claves para trabajar con nosotros

                              Tener interés en la educación de jovenes y adultos ligadas a la educación financiera.


                                  Razones para sumarte a nuestro equipo

                                  Flexibilidad, aprendizaje, trabajo hibrido y un equipo multidisciplinar que te hará desafiarte a ti mismo.


                                      Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

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Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Social Skills
  • Problem Solving
  • Leadership
  • Team Management
  • Microsoft Excel
  • Accountability
  • Physical Flexibility

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