Conseiller en sécurité TI

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en sécurité de l’information | Spécialiste en processus daffaires en sécurité de linformation et en cybersécurité ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Accompagner les clients de TEHORA dans le diagnostic, la cartographie, la conception, la modélisation, l’optimisation et l’amélioration continue de leurs processus ;
• Produire des diagnostics de maturité des processus en sécurité de l’information et en cybersécurité;
• Animer des ateliers de conception, de modélisation et doptimisation de processus en sécurité de l’information et en cybersécurité ;
• Assurer la cohérence de l’architecture en processus de sécurité de l’information et en cybersécurité avec les orientations d’architecture dentreprise;
• Produire la documentation des processus, le matériel de communication et le matériel de formation des processus;
• Participer aux essais et à la mise en œuvre des processus de sécurité de l’information et en cybersécurité ;
• Produire des procédures, des guides et autres biens livrables de mise en œuvre des processus de sécurité de l’information et en cybersécurité ;
• Produire des rapports, des mémoires, des présentations exécutives ou tout autre document permettant de fournir de l’information et de répondre aux questions posées par les autorités

• Requirements

  1. Minimum de dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information
  3. Minimum de cinq (5) ans dans la mise en œuvre de Business Process Management (BPM)
  5. Minimum de deux (ans) ans comme spécialiste en processus daffaires en sécurité de linformation et en cybersécurité
  7. Expérience pratique en architecture ou en modélisation de processus de sécurité de l’information et en cybersécurité.
  9. La réalisation d’un ou des mandats, avec un logiciel ou un service de gestion des processus d’affaires de type BPMS (Business Process Management Suites) permettant de modéliser les processus et d’automatiser leur gestion constitue un atout.

  10. Benefits

      LIEU DE TRAVAIL

      Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

      POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

      TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

      Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

      Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

      TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

      Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

      Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

      AVANTAGES

      Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

      Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation

      Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

      Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux

      Outils informatiques adaptés

      Espace de travail épanouissant et motivant

      Initiatives sociales et environnementales

      Programme d’apprentissage en milieu de travail

      Cheminement de carrière

      SALAIRE

      Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.