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Consultant(e) Senior Transformation de la Fonction Finance HF

Roles & Responsibilities

  • Graduated from a top business school or engineering school (Master's level).
  • 4 to 5 years of experience in a consulting firm, specifically in finance management roles.
  • Strong knowledge of financial statements, management reporting, and accounting standards (French/IFRS).
  • Experience with financial tools such as SAP, Cegid, Sage, and consolidation tools like Tagetik or Onestream.

Requirements:

  • Work on transformation projects within finance departments and related business areas.
  • Contribute to developing and optimizing financial processes, tools, and practices.
  • Participate in internal activities like training, recruitment, and organizing events.
  • Support the development of the finance team and the firm's reputation through thought leadership and client engagement.

Job description

Description de lentreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business et people. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 600 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Description du poste

Au sein dune équipe de consultants passionnés, vous serez amené(e) à travailler auprès de nos clients dans le cadre de projets de transformation au sein des Directions Financières et auprès de directions métiers (comptabilité, finance, contrôle de gestion, trésorerie).

Nous accompagnons l’évolution de la filière finance sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Notre savoirfaire repose sur quatre étapes essentielles :

  • Le positionnement de la direction financière comme contributeur à la définition de la stratégie de l’entreprise​ et la redéfinition de son modèle opérationnel via l’optimisation de ses processus et opérations et les outils associés ;
  • La digitalisation de la fonction Finance et l’évolution des pratiques métier ;
  • Le développement d’offres de services pour ses clients internes et externes : data production & management, gestion comptable et réglementaire, pilotage financier, reporting de performance ​;
  • L’évolution des métiers de la fonction et l’acquisition des compétences associées : cadrage, change, formations…​ ;
    • Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et au sein desquelles vous pouvez intervenir :

      • Elaboration d’un modèle Costing : Elaboration et mise en place d’un modèle Costing commun dans la cadre de la fusion de deux entités d’un groupe d’Assurance ;
      • Mise en place d’un ERP : Documentation des processus métiers suite à la mise en place de nouveaux outils de gestion et de data management (SAP S4 Hana, Concour, SuccessFactors, EDMS etc.) et conduite de changement ;
      • Transfert des activités Procure to Pay vers un CSP : Cadrage et accompagnement des équipes métiers dans la définition de l’organisation et des opérations avec le CSP ;
      • Déploiement d’un outil comptable : Réalisation du cahier des charges et aide au choix de l’outil comptable ;
        • Vous prendrez également part au développement de léquipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, selon vos envies et vos domaines de compétences :

          • Développement de l’expertise de la fonction finance pour sadapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le temps davance pour être au bon endroit au bon moment ;
          • Contribution à la notoriété de l’équipe à travers la rédaction darticles, lorganisation dévénements clients et tables rondes (...) ;
          • Participation aux activités de fonctionnement internes en sinvestissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l’organisation des évènements internes ;
            • Qualifications

              Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

              Profil

              • Vous êtes diplômé(e) dune grande école de commerce etou dune école dingénieur (BAC +5) ;
              • Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction finance ;
              • Vous savez ce qu’est un compte de résultat, un bilan, un reporting de pilotage de la performance, et donc vous avez une forte connaissance en contrôle de gestion, comptabilité FrenchIFRS, normesréglementationsreportings du style Corep, LCRNSFR, Protide, ICAAPILAAP… ;
              • Vous avez déjà travaillé avec des outils Finance dont ERP du type SAP, Cegid, Sage, Evolan, dont outils de consolidation Tagetik, Onestream… ;
              • Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client ;
              • Vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans les travaux que vous menez ;
              • Vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes ;
              • Vous travaillez couramment en anglais ;
                • Rejoignez nous !

                  Informations complémentaires

                  Nous croyons au bienêtre et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

                  • Une carte de tickets restaurants (Edenred)
                  • Un forfait télétravail de 30€ par mois
                  • Une politique de télétravail raisonnée
                  • Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
                  • Une prime de vacances
                  • Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
                  • Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
                  • Une politique de parentalité
                  • Une salle détente avec table de pingpong
                  • Des activités et évènements internes pour tous se retrouver

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