Senior Data Analyst | Vaga afirmativa para PCD | Always Hiring

Sobre a função

Essa pessoa trabalhará dentro do time de Produto, reportando para Sr. PM ou GPM, com o objetivo de contribuir de forma estratégica para a tomada de decisões do negócio. Essa posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças, oferecendo suporte analítico essencial para a definição de caminhos e estratégias de crescimento.

Principais responsabilidades

• Levantar informações e dados críticos para apoiar o time de Produto na análise de indicadores de sucesso e possíveis interferências.
• Analisar cenários e responder perguntas relevantes para o negócio com base nos casos de uso, destacando métricas de desempenho e pontos de melhoria.
• Irá fornecer análises em dois momentos:

• Produtos atuais: prover dados e insights que direcionam a tomada de decisão para otimizar o desempenho dos produtos existentes.
• Planejamento de longo prazo: Fornecer análises e dados que apoiem o planejamento estratégico e decisões de futuro para os produtos.

• Demonstrar visão abrangente sobre o negócio, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na jornada do usuário. 
• Trabalhar em conjunto com as equipes de engenharia e design garante que as análises atendam às necessidades e prioridades de todos os setores, resultando em um produto mais coeso.
• Ser propositivo em sugerir métricas e orientações que agreguem valor ao time e aos produtos.

Habilidades mandatórias:

• Influência e gestão de stakeholder: Influenciar as partes interessadas com base nos dados e criar confiança nas recomendações analíticas
• Pensamento analítico e resolução de problemas com autonomia: habilidade de dividir problemas complexos em partes menores para facilitar a análise e interpretação.
• Business sense: ser orientado a gerar insights considerando oportunidades e riscos que se alinhem à estratégia da empresa para atingir os objetivos planejados.
• Definição e acompanhamento de KPIs: habilidade para definir, interpretar, diagnosticar métricas relevantes para produtos.

Avançado em SQL

• Estatística básica: ter uma boa compreensão do que é uma distribuição de dados, como se dá correlação e causalidade e como funciona o método para teste AB.
• Apresentação de insights: capacidade de apresentar dados e insights de forma clara, personalizada para diferentes stakeholders e com foco em tomada de decisão.
  • Exemplo: Data Viz, Looker, Metabase, DataStudio ou PowerBI.
• Ferramentas de visualização de dados:

Habilidades desejáveis:

• Ferramentas de modelagem de dados:
• Exemplo: experimentação, teste de hipóteses, teste de modelos, regressões, Python ou R. 
• Validação de conceito: testar hipóteses estatísticas e intervalos de confiança. Usando métodos estatísticos.
• Modelagem de dados: diagnosticar como os dados que trabalha deveriam ser melhorados, simplificados e otimizados. E dar inputs para a Engenharia poder usar como padrão.
• Volume e complexidade de dados: ter uma experiência prévia com complexidade e volume semelhante ao cenário do Jus para construir as camadas intermediárias, trabalhar na viabilidade das métricas no Metabase.
• Product Sense: experiência fazendo análises para times de produto.

“Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Por isso, buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento.

Caso você participe de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, nossa equipe de Talent Acquisition solicitará a apresentação do seu laudo médico ou do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. O documento deve estar assinado e validado por profissional com CRM, e será analisado conforme os critérios estabelecidos nos artigos 89 e 90 da Instrução Normativa MTP nº 2, de 08/11/2021.

Ao fornecer essas informações, você declara que elas são verdadeiras e compreende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição.”

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˜Esta é uma vaga para o nosso banco de talentos, que está sempre aberto para conhecer novas pessoas. Por ser uma vaga de cadastro, não temos previsão para retorno imediato, mas manteremos seu perfil em nosso radar para futuras oportunidades.˜