Offer summary

Qualifications:

Degree in a business or social sciences field or equivalent qualification., Several years of professional experience in learning and development., Project management skills with good prioritization abilities., Strong presentation, moderation, and interpersonal skills, with empathy and the ability to motivate others..

Key responsibilities:

Develop and implement strategies for employee development initiatives.

Manage the expansion of talent management and the implementation of a learning management system.

Consult and support stakeholders in learning and development activities.

Mentor junior colleagues in the learning and development team.

Job description

Lieber zukünftige/r Kollegin/Kollege,

heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und das Besondere an Plunset vor:

Wir leben und gestalten Kommunikation

Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Seit 2021 treibt das Unternehmen den Umstieg auf die Zukunftstechnologie Glasfaser voran – durch eigenwirtschaftlichen Ausbau sowie bundesweite Netz-Kooperationen. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Glasfasernetze: Über die Glasfaser-Plattform Netbridge können Partner eigene Netze besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten. Diese wichtigen Themen kannst du mitgestalten und voranbringen.

Wir gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland

Die Zertifizierung durch das internationale Top Employers Institute ist eine der renommiertesten Auszeichnungen für sehr gute Arbeitgeber weltweit: Plusnet gehört seit 2024 zum Kreis der „Top Employer Deutschland“ und bietet nachweislich ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.

Deine Home Zone bei uns

People & Progress versteht sich als kompetenter und empathischer Partner für alle Geschäftsbereiche. Durch unser Wirken, unsere Werte und unsere Leidenschaft gestalten wir das starke Fundament der Plusnet.
Unser Team ist in die Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Education aufgeteilt. Wir haben ambitionierte Ziele und freuen uns darauf, dich als neues Mitglied in unserem Team zu gewinnen.

Die vakante Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026, mit Option einer möglichen Übernahme.

Dein Wirkungsfeld

Als Learning & Development Manager*in hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten. In deinem Arbeitsbereich erwarten dich spannende und vielfältige Aufgaben:

Du bist verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für unsere Kolleg*innen, inklusive Konzeption, operative Umsetzung und Erfolgsmessung
Du steuerst den Ausbau unseres Talentmanagement und die Implementierung eines Learningmanagementsystems
Du betreust, berätst und mangest unsere Stakeholder
Du fungierst als Mentor*in für unsere Junior L&D-Kolleg*innen

Das bringst du mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt
Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit
Du hast ein Präsentations- und Moderationstalent
Du stichst durch Empathie und die Fähigkeit Menschen zu inspirieren & zu motivieren heraus
Du besitzt eine gute Portion Humor und Gelassenheit, auch wenn es mal rund geht

Das bieten wir dir

Plusnet ist ein Unternehmen mit einer gewachsenen Kultur – darauf sind wir stolz. Dich gut in unser Team zu integrieren und dafür zu sorgen, dass du deine Aufgaben mit Know-how, Engagement und Erfüllung anpacken kannst, ist uns ein Herzensanliegen. Dafür bieten wir dir zahlreiche Benefits:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit
Arbeiten von unterwegs oder zu Hause – wenn du möchtest, fünf Tage die Woche
Workation (max. 90 Kalendertage in 19 EU-Länder)

Weiterentwicklung

Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung / Fach- / Projektarbeit)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur

Wir sind alle per Du und casual bei der Arbeit
Offenes, kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
Barrierefreie Räumlichkeiten

Sonstige Leistungen

Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zuhause
Gebührenfreie Parkplätze
Bonusprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz
Mitarbeiter*innen-Fitness im Urban Sports Club
und vieles mehr

Lust, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt. Ganz einfach online und ohne Anschreiben. Bei Fragen stehen wir im Recruiting-Team dir jederzeit gerne zur Verfügung: recruiting@plusnet.de

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

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