Tech Recruiter Talent Acquisition

extra holidays - extra parental leave
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experiência prática em recrutamento técnico (mínimo 2 anos)., Habilidade comprovada em sourcing e hunting de profissionais de tecnologia., Conhecimento básico sobre linguagens de programação, stacks e metodologias ágeis., Formação relacionada à área de recursos humanos ou tecnologia é desejável..

Key responsibilities:

  • Realizar recrutamento e seleção de profissionais de TI desde o alinhamento até a contratação.
  • Conduzir busca ativa em plataformas como LinkedIn, GitHub e comunidades especializadas.
  • Realizar triagem técnica de currículos com foco em requisitos técnicos.
  • Agendar e conduzir entrevistas estruturadas com foco técnico e alinhar perfis com gestores de tecnologia.

MJV Technology & Innovation logo
MJV Technology & Innovation Large https://www.mjvinnovation.com/
1001 - 5000 Employees
See all jobs

Job description

JOB DESCRIPTION

  • Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por tecnologia e pessoas, que queira nos ajudar a identificar, atrair e contratar os melhores talentos do mercado.

    • RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

      1. Atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, desde o alinhamento de perfil até a entrega final do candidato;
      2. Realizar busca ativa (hunting) em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, e comunidades especializadas;
      3. Conduzir a triagem técnica dos currículos com base em requisitos como linguagem de programação, frameworks, arquitetura, cloud, etc.;
      4. Agendar e realizar entrevistas estruturadas com foco em perfis técnicos;
      5. Alinhar frequentemente os perfis com os gestores de tecnologia para garantir assertividade;
      6. Manter e alimentar um pipeline de candidatos constantemente atualizado;
      7. Desenvolver e executar abordagens personalizadas para perfis escassos ou estratégicos.

        1. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

          1. Experiência prática em recrutamento e seleção de perfis técnicos (mínimo 2 anos);
          2. Habilidade comprovada em sourcing e hunting de profissionais de tecnologia;
          3. Conhecimento básico sobre linguagens de programação, stacks, metodologias ágeis e papéis técnicos (ex: Backend, Frontend, QA, DevOps, etc.);

            1. ADDITIONAL INFORMATION

              Aqui você terá a oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo, com autonomia e foco em inovação. Valorizamos o desenvolvimento profissional e oferecemos um espaço aberto ao diálogo, aprendizado constante e impacto real nos nossos projetos e cultura.


              Sobre a MJV

              A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.


              Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).


              Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.


              https:www.mjvinnovation.comptbr


Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Communication

Tech Recruiter Related jobs