(Senior) HR Manager (w/m/d)*

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Mehrjährige Erfahrung in HR-Operations und Payroll., Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung., Selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick., Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen..

Key responsibilities:

  • Verantwortung für HR-Operations, Payroll und Dokumentenmanagement.
  • Weiterentwicklung der On- und Offboarding-Prozesse sowie Stammdatenpflege.
  • Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses und Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen.

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Bloomwell Group Tobacco Scaleup https://bloomwell.eu/
201 - 500 Employees
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Job description

Deine Vision

Wir sind Bloomwell – das spannendste Health-Tech Scale-up im Bereich medizinisches Cannabis. Unser Ziel: den Zugang zur Therapie für Patient*innen zu vereinfachen. Wir bringen medizinisches Cannabis in den Alltag – digital, einfach und patientenzentriert. Und wir wachsen schnell.

Dafür brauchen wir dich: als (Senior) HR Manager (w/m/d), der/die unsere HR-Prozesse und -Strategien weiterentwickelt, neue Talente für Bloomwell gewinnt und unsere Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen betreut. Dabei arbeitest du eng mit dem Management zusammen, treibst strategische HR-Initiativen voran und sorgst dafür, dass Bloomwell als attraktiver Arbeitgeber weiter wächst.

Deine Aufgaben

1. HR Operations & Payroll

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
  • Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
  • Bearbeitung, Erstellung und Weiterleitung von Bescheinigungen 
2. On- & Offboarding 
  • Strategische Weiterentwicklung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse 
  • Erstellung von Offer Letters und Arbeitsverträgen, Einholung von Freigaben, Versand via DocuSign und Verwaltung von Personaldatenblättern sowie Datenschutzunterlagen.
  • Stammdatenpflege
  • Abwicklung des Offboardings inkl. Kündigungsbestätigung, Zeugnis, Abschlussgespräche 
3. People & Culture 
  • Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
  • Durchführung und Auswertung von Stimmungsbarometern und Mitarbeiterumfragen
4. Recruiting & Talent Management
  • Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für definierte Rollen inkl. Active Sourcing, Interviewführung und Angebotsverhandlung
  • Optimierung der Candidate Experience und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
5. HR-Strategie & Projekte
  • Erarbeitung und Steuerung strategischer HR-Initiativen 
  • Schnittstellenmanagement zu externen Partnern 
  • Aufbau und Pflege einer effizienten Dokumenten- und Datenstruktur
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle – idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll, und der Lust, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnabrechnung – du weißt, worauf es ankommt, und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln

  • Eine selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem strategischen Weitblick – du verlierst dich nicht in den Details, sondern behältst immer das große Ganze im Blick

  • Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu bringen ????

Warum wir?

Wir bieten dir die einmalige Gelegenheit, in einem wachstumsstarken Markt zu arbeiten, eine ganze Branche nachhaltig auf den Kopf zu stellen und zu prägen. Du bist nicht nur Teil der Reise, sondern führst sie von Beginn an mit, dabei kannst du deine Ideen in einer offenen und transparenten Atmosphäre einbringen und mit großem Gestaltungsspielraum umsetzen.

Wir wollen keine schwerfällig trägen Tanker lenken, sondern schnittig spaßige Jetskis fahren, um an unsere klar definierten Ziele zu kommen. Daher achten wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege und setzen auf Eigenständigkeit und flexible Arbeitszeiten, ohne dabei unsere Teammitglieder aus den Augen zu verlieren. Wir finden nämlich, dass es sich gemeinsam besser fährt. 

Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich regemäßige Teamevents sowie viele Benefits, denn diese gehören für uns genauso dazu, wie unsere weekly check-ins:

  • Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)

  • Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Wir bieten die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.

  • Besonders cool ist unser eGym Wellpass, der personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.

  • Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend"  Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo Du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.

  • Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges nicht zu kurz kommt!

Bring auch deinen Charakter und deine Ideen mit in die Welt der Bloomwell Group und werde Trendsetter und Game Changer der Branche.

Über uns

Die in Frankfurt  ansässige Bloomwell Group will die Cannabisbranche neu definieren und eine neue  Episode in ihrer Geschichte schreiben. Ihre Vision ist es, die führende  Anlaufstelle in einem neuen Cannabis-Ökosystem zu werden – sowohl für Cannabis  als Genussmittel als auch zu medizinischen Zwecken. Wir sind davon überzeugt,  dass es an der Zeit ist, einen neuen Weg einzuschlagen und Cannabis nicht  mehr nur als Mittel zur Linderung von Beschwerden für Patienten  einzusetzen. Wir glauben an Cannabis als ein Statement von Menschen, die es  wagen, in sich zu gehen und ein anspruchsvolles, modernes und  gemeinschaftsorientiertes Leben zu führen.


Weitere Informationen unter: https://bloomwell.de/de/

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Tobacco
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Detail Oriented
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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