Offer summary

Qualifications:

Fundierte Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten., Interesse an der Tech-Welt und neuen Technologie-Trends., Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit professionellem Auftreten., Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen..

Key responsibilities:

Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses im Recruiting.

Durchführung von Marktanalysen und Bestandskundenmanagement.

Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung eines Fachbereichs.

Führen von Interviews und Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses.

Job description

Deine Aufgaben

Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess:

● Du wirst alles rund um das Thema Recruiting lernen und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert
● Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und aufbaut sowie das Bestandskundenmanagement betreibt
● Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Fachbereich auf und betreust diesen selbstständig
● Du wirst im Interview-Management geschult und führst Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen
● Du betreust Deine Bestandskunden, stellst das Unternehmen bei potentiellen Neukunden vor und gewinnst diese für eine Zusammenarbeit
● Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting
● Du bist die erste Kontaktperson und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses

Damit kannst Du uns begeistern

Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:

●   Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
●   Du hast ein professionelles Auftreten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologie-Trends
●   Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
●   Du hast ein selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Kunden und eine Sales-Persönlichkeit
●   Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig
● Du als Mensch zählst bei uns! - Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger

Darauf kannst Du Dich freuen

Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir:

● Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Dachterrasse & modernem Equipment
●   6 Wochen Sales Onboarding-Programm, externe Trainings und Coachings on the Job durch unseren Sales Trainer
●   Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
●   Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.
●   Remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu
●   Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
●   Wir leben nach “New-Work-Prinzipien” und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise
● Wir veranstalten eigene Networking-Events (Meetups), davon wirst auch Du profitieren

Kontakt

Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen! Du möchtest uns gerne näher kennenlernen?
Die Tech Punk GmbH arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Nora Kleitz (Human Resources) auf Deine Bewerbung unter karriere@drksd.de.
Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier! https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html & https://www.instagram.com/techpunk.io/

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?
Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee getrunken oder hier ist wirklich etwas los!”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA!

Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen!". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf, und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …).

Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboardings-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten.

Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.”
So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

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Über uns

Die DARKSIDE GmbH ist eine Servicegesellschaft für diverse, nationale Personalberatungen. In unserem Team arbeiten viele verschiedene Experten. Mit unserem fachlichen Know-how sorgen wir dafür, dass unsere Kunden (die Personalberater) ihren Job bestmöglich machen können. Wir unterstützen im Assistenzbereich, bei IT-Themen, im Sales Training, im Marketing und im Human Resources. Wir sind stets der richtige Ansprechpartner für unsere Kunden & Kollegen. Wir überzeugen mit unserer Professionalität & Expertise! Und wir gewinnen mit unserer Leidenschaft für Menschen!

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