Für einen renommierter SAP-Add-on-Anbieter mit dem Schwerpunkt SAP HCM & SAP SuccessFactors suchen wir einen SAP SuccessFactors-Consultant (m/w/d).
Das Unternehmen, mit Sitz in Hamburg, ist ein dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, maßgeschneiderte Lösungen für HR-IT-Transformationen zu entwickeln. Mit einem klaren Fokus auf SAP SuccessFactors unterstützt es Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten und sich zukunftssicher aufzustellen. Das Team aus erfahrenen Experten verbindet technisches Know-how mit tiefem Verständnis für moderne Personalmanagement-Trends, um deren Kunden eine nachhaltige Weiterentwicklung ihrer HR-Lösungen zu ermöglichen.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest und unterstützt die Kunden bei ihrer HR-IT-Transformation, indem du gemeinsam mit ihnen zukünftige Prozesse, Rollen und Aufgaben gestaltest.
- Du hilfst den Kunden bei der Erstellung von Anforderungsanalysen und der Auswahl geeigneter Lösungen.
- Du planst, koordinierst und führst eigenständig Projekte zur Implementierung von SAP SuccessFactors und eigenen SAP-Add-ons durch.
- Du hältst dich proaktiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem
- Du betreust die Kunden auch nach der Implementierung weiter, unterstützt im Support und hilfst ihnen, ihre SuccessFactors-Lösungen mithilfe der neuesten Erkenntnisse im Personalmanagement weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors
- Zertifizierungen in verschiedenen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Ein jährliches Zieleinkommen von bis zu 120.000 Euro
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und Home-Office-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
Bewerbung:
Wenn du deine Leidenschaft für HR-Technologie im SAP-Umfeld hast und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen CV unter Angabe deine Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
F.Cordes@confia.de
