Job description

Unternehmensbeschreibung

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kund:innen. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.

Stellenbeschreibung

Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten.
Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental.
Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich.
Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch.

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Erste Außendiensterfahrung erwünscht
Detaillierte Branchenkenntnisse wünschenswert
Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden
Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen
Führerschein Klasse B

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwartet Sie:

Ein moderner Arbeitsplatz in der neuen Continental Unternehmenszentrale
Flexible Arbeitszeiten
Die Option des grenzüberschreitenden Arbeitens
Sabbatical-Möglichkeiten
Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
30 Urlaubstage pro Jahr
Urlaubsgeld/Jahresleistungen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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