Offer summary

Qualifications:

3-5+ ans d'expérience en développement logiciel., Compétences avec C#, .NET, React, TypeScript, Angular., Expérience avec le développement d'API RESTful et les tests unitaires., Bonne capacité de communication et d'adaptation aux délais serrés..

Key responsibilities:

Écrire, modifier et optimiser le code pour des applications web et mobiles.

Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité.

Examiner le code et l'architecture pour assurer la conformité aux normes.

Encadrer et coacher les membres moins expérimentés de l'équipe.

Job description

Nous recherchons un(e) développeur(euse) FullStack pour collaborer sur une grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e) expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de lensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à des projets web et mobiles innovants chez Spiria.

En tant que Développeur(euse) FullStack, vous serez amené(e) à : Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code ;
Développer des applications web ;
Participer aux activités de test et de contrôle de la qualité telles que décrites dans la stratégie de test ;
Examiner le code et larchitecture pour assurer lalignement avec les normes de lentreprise et les meilleures pratiques de lindustrie ;
Encadrer et coacher les membres de léquipe moins expérimentés, en favorisant le transfert de connaissances et la croissance.

Les clés de votre succès :
35+ ans dexpérience professionnelle dans le développement logiciel;
Expérience significative avec des bibliothèques et des frameworks comme C#, .NET, React, TypeScript, Angular etc ;
Expérience du développement dAPI RESTful et de lécriture de tests unitaires ;
Bienvenu : PythonDjango, Java, C++;
Solides compétences en matière de communication et de collaboration ;
Capacité à sépanouir dans des délais serrés et à sadapter à lévolution des besoins du projet.

Modalités demploi
Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
Échelle salariale : 75 000$ 100 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Ce quon vous offre:
3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
Programme RPDBREER avec contribution de l’employeur.
Régime dassurances collectives à large couverture.
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
Remboursements SpiriFlex de 300 $ par an pour des dépenses relatives à la santé, à lergonomie et à la connectivité.
Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.
À propos de nous!Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, lexcellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.