Architecte Cloud Hybride HF

Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

La conception d’architectures multicloud et Cloud Hybride

• Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT

• Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …)

• Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers

• Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications

• Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle

• Définir et participer à la rédaction des documents darchitecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations

• Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire

• Concevoir et valider les services dinfrastructures : outillage dexploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité…

• Le déploiement des architectures cloud

  • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...)

  • Déployer et industrialiser les architectures cibles

  • Définir et proposer les modes de migration des applications

  • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés

  • Où réaliserezvous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

    L’accompagnement et la formation

    Pour réussir ce nouveau challenge My Devoteam Academy vous proposera des actions de formation et des certifications avec nos partenaires, mais aussi un système de parrainage et un dispositif d’évaluation personnel régulier, notamment :

    • Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu

    • S’intégrer dans les communautés technologiques

    • Contribuer à améliorer la base de connaissances internes, les assets techniques existants et les supports de bonnes pratiques

    • Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avantvente, réponse à appel d’offres…).

    • Qualifications

      Ce que vous apporterez à la Tribu ?

      Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais.

      Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes :

      • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...)

      • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM)

      • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud)

      • stockage (NAS SAN DAS)

      • les architectures réseaux et télécoms

      • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …)

      • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux etou Windows Server.

      • Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sousjacents des architectures du système d’information et des applications.

        [Cherry on the cake🍒]

        Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus.

        Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

        • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

        • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

        • • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité

          • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

          • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

          • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France

          • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels

          • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

          • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles

          • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

          • Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

            N’attendez plus et postulez à l’offre!

            La suite du process se déroulera en toute confidentialité et bienveillance: rencontre avec l’équipe Recrutement, Sales et managériale, avec au moins un rendezvous en présentiel pour venir découvrir nos locaux et sentir de plus près la bonne humeur et l’énergie de nos équipes 🤩

            Nous veillons à vous faire vivre des process de recrutement les plus dynamiques possibles et nous engageons à vous faire un retour sous 72h après chaque étape.

            Additional Information

            Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

            • Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
            • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
            • Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

            • Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
              Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation, le contrat de travail est formalisé.

              Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.