Offer summary

Qualifications:

Vismaz 1 gada pieredze personāla vadības jomā, tostarp ar HRIS sistēmām (Workday)., Augstākā izglītība ir obligāta., Ļoti labas datu pārvaldības prasmes, precizitāte un atbildības sajūta., Laba latviešu un angļu valodas zināšanas starptautiskā vidē..

Key responsibilities:

Veikt pilna cikla personāla vadības procesus, piemēram, atlasi, on-boarding un off-boarding.

Sekot līdzi un nodrošināt atbilstību LR normatīvajiem aktiem un uzņēmuma iekšējiem noteikumiem.

Sagatavot un uzturēt personāla lietvedību, nodrošinot precizitāti un konfidencialitāti.

Atbalstīt darbiniekus personālvadības un ar to saistītos jautājumos.

Job description

Job Description & Summary

Par pozīciju

Šī ir iespēja Tev kļūt par starptautiski atpazīstama uzņēmuma darbinieku atbalsta personu personālvadības jautājumos. Daudzveidīgie uzdevumi un dinamiskā vide veicinās Tavu personīgo un profesionālo pilnveidošanos.

Galvenie uzdevumi:

Veiksi pilna cikla personāla vadības procesus (piem. atlase, on-boarding, off-boarding u.c.);
Sekosi līdzi un nodrošināsi personālvadības procesu atbilstību LR normatīvajiem aktiem un uzņēmuma iekšējiem noteikumiem;
Sagatavosi un uzturēsi personāla lietvedību, nodrošinot to precizitāti un konfidencialitāti;
Būsi atbalsta persona darbiniekiem personālvadības un ar to saistītos jautājumos;
Veiksi dažādus ar personālvadību un mācībām saistītus uzdevumus un iesaistīsies projektos.

Par Tevi:

Vismaz 1 gada pieredze personāla vadības jomā (t.sk. darbā ar cilvēkresursu informācijas sistēmu (HRIS) Workday);
Augstākā izglītība;
Ļoti labas datu pārvaldības prasmes, piemīt augsta precizitāte un atbildības sajūta;
Labas analītiskās un kritiskās domāšanas prasmes;
Labas laika plānošanas, organizatoriskās un komunikāciju prasmes;
Pro-aktīva, pozitīva attieksme un vēlme strādāt dinamiskā vidē;
Labas iemaņas darbā ar MS Office un interese par tehnoloģijām un iespējām to pielietot ikdienā;
Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas, kas nepieciešamas darbam starptautiskā vidē;
Vēlme veicināt personīgo un profesionālo izaugsmi.

Kāpēc pievienoties PwC?

Atbalstoša, draudzīga un uz sadarbību vērsta komanda;
Individuāli radīts attīstības plāns Tavai profesionālajai izaugsmei un pieredzējis mentors Tev līdzās, kā arī “buddy”, kurš palīdzēs ātrāk iejusties kolektīvā;
Profesionālas apmācības, semināri un e-apmācības;
Mobilais telefons un apmaksāti mobilie sakari;
Pievilcīgs labumu grozs pēc pārbaudes laika beigām (veselības apdrošināšana, 3.pensiju līmenis vai ikmēneša budžets ēdināšanas pakalpojumiem vai daļēja studiju apmaksa);
Iespēja strādāt daļēji attālināti;
Jauns un mūsdienīgs birojs Rīgas centrā;
Regulāri uzņēmuma pasākumi, tai skaitā komandas saliedēšanās aktivitātes un labsajūtas iniciatīvas;
Atalgojums no EUR 1800 līdz 2000 (bruto) mēnesī atkarībā no kandidātam piemītošajām kompetencēm.