Développeur confirmé .NET Angular H.F

fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Confirmed developer with strong experience in Angular development., Familiarity with .NET and Microsoft environments., Passionate about software development and eager to learn new technologies., Ideally experienced in software refactoring, microservices architecture, and CI/CD implementation..

Key responsibilities:

  • Design and develop new features and associated tests.
  • Maintain existing solutions through evolutionary and corrective updates.
  • Ensure best practices in reliability, robustness, and code quality within the team.
  • Participate actively in team rituals and contribute to project documentation.

SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de lentreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peutêtre bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service R&D composée de 70 collaborateurs, vous évoluez dans un contexte d’échange où les décisions se prennent et s’assument ensemble, en agilité Scrum. Vous rejoignez notre équipe MLF sur des sujets de développement de microservice, prise en charge de la documentation et dimplémentations transverses (par exemple MISTRAL LLM).

Vous prenez en charge notre transformation technique et corrective sur une plateforme de logiciel métier, notamment notre produit ERP historique en veillant à son développement.


Votre quotidien :

  • Contribuer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités et des tests associés
  • Effectuer la maintenance à la fois évolutive et corrective des solutions existantes
  • Être garant(e) des bonnes pratiques : en termes de fiabilité, robustesse et qualité de code au sein de l’équipe
  • Participer activement aux rituels de la team
  • Contribuer à la documentation du projet
  • Être garant de la Definition Of Done

    • La STACK :

      • Client : WPF Angular 11+ Angular 16
      • Serveur : .NET C# ASP.NET NHIBERNATE base de données SQL Serveur
      • Outils : VISUAL STUDIO AZURE DevOps Cloud Azure
        • Qualifications

          Et si cétait vous ?

              Vous êtes un développeur confirmé avec un bon niveau dexpérience en développement Angular, familier du .net et des environnements Microsoft. Surtout, vous êtes un(e) passionné(e) par le développement logiciel.

              Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un contexte de refonte logiciel, une architecture microservices, la mise en place du CICD dans un contexte similaire.

              Vous avez envie dapprendre et de monter en compétence sur différents environnements techniques. Les principes SOLID et le TDD vous intéressent ? Et évidemment, vous avez état desprit collaboratif !

              Alors, rencontrons nous !

              Informations complémentaires

              Rejoindre Septeo, c’est aussi :

              • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’autoformer via notre plateforme Udemy
              • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
              • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
                • Un process de recrutement en 3 étapes :

                  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
                  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
                  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
                    1. Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Problem Solving

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