Cloud Hybride Engineer HF

Vos principales responsabilités en tant que Cloud Hybrid Vmware Engineer

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

L’analyse des besoins clients

• Participer aux ateliers de cadrage des solutions afin d’étudier les besoins clients

• Aider à la définition d’architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride sur la base de solutions VMWare

• Participer à la conception et la mise en œuvre de solutions VMware Cloud Foundation avec vCenter, VSAN et NSXT

• Participer à la rédaction des documents darchitecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations

• Le déploiement et l’automatisation des architectures VMWare

  • Mettre en place les outils d’automatisation

  • Déployer et industrialiser les architectures cibles

  • Mettre en oeuvre les solutions de monitoring adaptées à l’environnement client

  • Veiller à la sécurité et la fiabilité des environnements déployés

  • Optimiser les performances des différents outils et participer à la résolution d’incidents

  • Analyser et proposer des axes d’amélioration sur les architectures pour optimiser les composants

  • Participation aux opérations de maintenance

    • Optimiser les performances des infrastructures VMWare et participer à la résolution d’incidents

    • Gérer les utilisateurs, les groupes, les rôles et les autorisations

    • Gérer la maintenance continue, par exemple linstallation de Service Pack, les correctifs, les mises à jour de logiciels, etc.

    • Où réaliserezvous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

      Qualifications

      Ce que vous apporterez à la Tribu ?

      Consultant.e VMWare, issu.e d’école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, et parlez couramment français et anglais.
      
      Vous avez une première expérience professionnelle sur les technologies et les outils de la virtualisation (KVM, XEN et plus particulièrement VMWare Cloud Foundation, VSphere 6.5,6.7 ou 7, VRealize Automation, vRealize Orchestrator, VSAN, NSXT, vMotion, DRS, SRM,...).

      
      Vous connaissez et vous vous voulez progresser sur :

      • les architectures de stockage (NAS SAN DAS),

      • les architectures réseaux et télécoms

      • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, Citrix, PowerShell, …)

      • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Windows Server, Linux et Kubernetes

      • Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de cloud privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH).

        Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant.e au regard des problématiques Cloud et des adhérences middlewares aux éléments sousjacents des architectures du système d’information et des applications.

        [Cherry on the cake🍒]

        Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus.
        

        Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

        • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

        • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

        • • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité

          • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

          • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

          • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France

          • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels

          • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

          • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles

          • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

          • Additional Information

            Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

            N’attendez plus et postulez à l’offre!

            Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

            • Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
            • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
            • Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

            • Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
              Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation, le contrat de travail est formalisé

              Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.