Gestionnaire développement immobilier Travail hybride

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Canada

Offer summary

Qualifications:

Baccalauréat en administration des affaires ou formation pertinente., Plus de 8 années d’expérience dans une fonction similaire., Maîtrise des logiciels Windows tels qu’Outlook, Word, Excel, PowerPoint., Connaissance du fonctionnement d’un réseau de franchises et réseau immobilier au Québec, un atout..

Key responsibilities:

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique de développement immobilier.
  • Rechercher et étudier des sites potentiels, négocier les termes de location.
  • Préparer des rapports d’évaluation et faire des présentations.
  • Négocier et conclure des baux avec les bailleurs et courtiers immobiliers.

Groupe St-Hubert logo
Groupe St-Hubert Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure XLarge https://www.st-hubert.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description de lentreprise

      Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

      • Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
      • Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
      • Congés santé mieuxêtre
      • Journées payées de bénévolat
      • Engagement social avec la Fondation StHubert
      • Entreprise écoresponsable
      • Communauté dynamique et active
      • Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
      • Assurances collectives avec contribution de l’employeur
      • Télémédecine, compte santé mieuxêtre et PAEF
      • REER collectif avec contribution de l’employeur
      • Rabais employés
        • Description du poste

          TON RÔLE

          Relevant du directeur en franchisage et immobilier, tu seras responsable du développement immobilier de StHubert et d’Harvey’s Québec, ainsi que toutes autres bannières de Recipe Unlimited selon les besoins. Tu devras faire la recherche et l’étude de marché de sites, tout en négociant leurs termes de location pour faire des recommandations visant l’atteinte du plan stratégique des bannières. De plus, tu seras appelé.e à apporter ton expertise pour le renouvellement ou la modification des ententes de location auprès des bailleurs en soutien à la conseillère en gestion immobilière.

          CE QUE TU FERAS

          Développement immobilier :

          • Participer à l’élaboration d’un plan stratégique de développement pour StHubert et Harvey’s et toutes autres bannières au besoin
          • Compléter des études de marché dans les secteurs ciblés, préparer et faire des présentations aux personnes impliquées
          • Être responsable de la recherche et de la sélection de sites potentiels en effectuant des visites de sites ou régions identifié.es sur le plan stratégique en bâtissant ou en utilisant un vaste réseau de contact de l’immobilier (bailleurs, gestionnaires et courtiers immobiliers)
          • Préparer les rapports d’évaluation pour les sites en étude et présenter les conclusions aux personnes impliquées
          • Participer activement aux rencontres hebdomadaires avec les équipes internes de StHubert, Recipe et Harvey’s, pour faire le statut sur l’avancement des divers projets
          • Préparer les analyses financières pour l’évaluation de sites et de marchés
          • Participer au comité de développement immobilier StHubert portant sur les divers projets de développement et de rénovations
          • Coordonner avec les équipes de la Construction, Design, Immobilier, Finances, Juridique, Opérations et Franchisage pour la préparation des documents requis pour l’approbation des projets auprès de la haute direction
          • Lorsque requis, faire les démarches auprès des autorités municipales directement ou par l’entremise d’une firme externe pour obtenir les informations portant sur les règlements municipaux applicables lors de la construction des restaurants
          • Obtenir auprès des développeurs et des bailleurs les plans d’ensemble du site des bâtiments en version CAD pour la préparation des plans de site et d’aménagement répondant aux exigences opérationnelles pour StHubert et Harvey’s et toute autre bannière, au besoin
          • Préparer et négocier avec les bailleurs et courtiers immobiliers toutes les lettres d’intention portant sur la location d’espace
          • Négocier et conclure tous les baux avec les bailleurs et courtiers immobiliers avec le soutien du Service juridique à l’interne et à l’externe portant sur la location d’espace
          • Évaluer la valeur marchande d’un immeuble ou d’un terrain pour acquisition ou disposition
          • Participer dans le processus d’acquisition ou de disposition
          • Garder des bonnes relations avec les parties prenantes externes (bailleurs, gestionnaires, courtiers et municipalités)
          • Participer aux événements de l’industrie immobilière
            • Gestion immobilière :

              • Négocier, conjointement avec la conseillère en gestion immobilière, avec les bailleurs, les nouvelles conditions de location pour le renouvellement, le prolongement ou la modification des baux et en assurer leur suivi
              • Assister la conseillère en gestion immobilière dans le suivi et la négociation de litiges avec les bailleurs pour en assurer une résolution rapide et efficace, incluant des visites et des rencontres avec les différents intervenants (bailleurs et franchisés)
              • Vérifier les documents requis pour l’approbation par la haute direction de tous les renouvellements, les prolongations et les résiliations de baux
              • Étudier le portefeuille immobilier et préparer ou mettre à jour un rapport détaillant le risque pour chaque site
              • Recommander une relocalisation de site, au besoin, et proposer des sites alternatifs
                • Qualifications
                  • Baccalauréat (BAC) en administration des affaires ou toutes autres formations pertinentes
                  • Plus de 8 années d’expérience dans une fonction similaire
                  • Maîtriser les logiciels sous l’environnement Windows : Outlook, Teams, One Drive, Word, Excel, PowerPoint
                  • Connaissance des logiciels SAP, Smartsheet, Sitewise, Precisely, Kodem, Propulso et Lucernex, un atout
                  • Excellente communication orale et écrite
                  • Bilinguisme parlé et écrit, essentiel
                  • Maîtriser le fonctionnement d’un réseau de franchises, un atout
                  • Avoir un réseau établi de contact dans la communauté immobilière au Québec, un fort atout
                  • Aisance reconnue pour nouer de nouvelles relations et créer un réseau de contacts
                    • Informations supplémentaires
                      • Être en mesure de se déplacer fréquemment
                        • #grp1

                          À propos de l’entreprise

                          Chez StHubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

                          Le Groupe StHubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

                          Les Rôtisseries StHubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au NouveauBrunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

                          StHubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (StHubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​

                          Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation StHubert.​

                          Bienvenue dans la grande famille StHubert!​

                          www. sthubert.com

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Hospitality: Hotels, Restaurants & Leisure
Spoken language(s):
FrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Negotiation
  • Strategic Planning
  • Relationship Building
  • Communication
  • Problem Solving

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